Cum se utilizează Teoria expectanța Motivația de a îmbunătăți Despăgubiri

Teoria expectanța Motivație, uneori cunoscut sub numele de teoria VIE, a fost creat de V.H. Vroom în 1964. El postulează că alegerile lucrătorilor fac eforturi conștiente de a creste placerea si a evita durerea. interpretări actuale ale acestei teorii de stat că indivizii unui efort în legătură cu recompense sau rezultate percepute. Această teorie se concentrează asupra percepțiilor interne ale mediului de lucru, interacțiunile interpersonale și așteptările rezultate. Prin colaborarea cu seful tau, poti auto-motiva pentru a crește probabilitatea de înaltă performanță, ceea ce ar duce probabil la o creștere de compensare. sisteme de înaltă productivitate și recompensare adecvată a vă ajuta să dezvolte satisfacția personală și de coeziune la locul de muncă.

Discutați cu un colaborator apropiat pentru a determina creșterea în compensație. Teoria echității sugerează că oamenii doresc o recompensă în raport cu recompensele altora. Puteți dezvolta un sentiment de satisfacție personală și echitate la locul de muncă, cerând o recompensă care este perceput a fi corect de către colegii de serviciu, te și superiorul tău.
Faceți cunoștință cu șeful tău pentru a defini obiectivele următoarea sarcină. obiective specifice și măsurabile sunt în mod constant legate de performanță. Este mult mai probabil pentru a atinge obiectivele sarcina dumneavoastră în cazul în care acestea sunt în mod clar.
Discutați recompensa sau de compensare a crescut cu șeful tău, în funcție de rezultatul performanței. Aceasta se numește performanță la rezultatul speranței. recompense bine definite ajută să se concentreze pe cât de mult apreciați rezultatul proiectului și creșterea acesteia de compensare rezultată.
Discutați intervalul de timp, utilizarea de resurse și efort personal necesare pentru a finaliza sarcina cu seful tau. Vă puteți mări efortul dumneavoastră la performanță speranța de a discuta eficacitatea efortului cu resursele disponibile pentru tine. Speranța de înaltă performanță conduce la rezultate mai bune.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit