Cele mai bune planuri de pensionare pentru Tineri

conținut

Fondurile mutuale de mare risc
Planuri de 401k
Term life insurance
Real estate investment

Niciodată nu este prea devreme pentru a începe salvarea pentru pensionare. Deși tinerii sunt cel mai puțin probabil să facă pregătirile pentru anii de pensionare, oamenii de 20 de ani au avantaje atunci când vine vorba de a pune deoparte bani pentru pensionare. Tinerii au un număr mai mare de ani care lucrează în fața lor pentru a câștiga bani, salvați și să își asume riscuri de investiții. Înțelegerea celor mai bune planuri de pensionare pentru tineri vă pot ajuta în deciziile de pensionare plan de investiții.

Fondurile mutuale de mare risc

Tinerii investitori, în general, sunt încurajați să-și asume un risc mai mare de investitori mai mari, deoarece acestea au ani mai mult de lucru înainte de a recupera în cazul în care câștiga investiții sau piața suferă o recesiune.

Tinerii care nu sunt interesați în a lua timp să stăpânească tehnicile de investiții pot plasa banii în mâinile unui administratorii de fonduri mutuale pentru a profita de potențialul de profit al pieței de valori în timp ce, treptat, în creștere de capital investit de-a lungul anilor. Investiția în fonduri mutuale mai agresive, ponderate puternic cu stocuri de creștere și a stocurilor de companii mai noi, poate genera randamente mai mari decât cele care favorizează fondurile de obligatiuni sau fonduri cu mai multe profiluri conservatoare, care oferă un risc mai mic.

Planuri de 401k

Un plan de 401k poate fi oferit la un angajat cu normă întreagă printr-o gamă largă de angajatori corporate și private. Aceste planuri de pensionare specializate adesea permit angajatorilor să facă contribuții la conturile angajaților, iar acestea sunt portabile, atunci când trecerea la un alt angajator. Deschiderea unui 401k prin intermediul primului angajator și menținerea contului de-a lungul anilor de lucru poate constitui o sursă importantă de venit, atunci când se pensioneze. Din nou, puterea compoundării câștigurilor de capital este amplificat de orizont de timp mai lung de investiții tinerilor. Contribuțiile la un 401k sunt deductibile fiscal, iar retragerile efectuate în pensii sunt impozitate ca venituri obișnuite.

Term Life Insurance

asigurare de viață este conceput în mod fundamental pentru a oferi o protecție financiară pentru membrii familiei supraviețuitor, atunci când asiguratul moare. De asigurare de viață poate fi folosit ca o investiție profitabilă de pensii, precum și, cu toate acestea, pentru că asigurații au posibilitatea de a se retrage ei înșiși fonduri de plată.

Polițe de asigurare de viață pe termen impun asiguraților să efectueze plăți pentru un anumit număr de ani, după care politica plătește o anumită sumă. Tinerii pot finanța polițe de asigurare de viață pe termen de 10, 20 sau 30 de ani, apoi retrage politica atunci când ajung la vârsta de pensionare la 50 de ani sau 60 de ani. In timp ce încasa polițe de asigurare poate suporta penalități care reduc câștigul total, câștigul încă poate fi semnificativ mai mare decât valoarea totală a plăților premium.

Real Estate Investment

portofolii imobiliare se poate construi o valoare încet-a lungul timpului, în curs de dezvoltare în investiții foarte profitabile care continuă după 20 la 40 de ani de investiții înțelept. O persoană tânără care folosește cadouri în bani de la absolvire, bonusuri de semnare militare sau alte venituri în sumă forfetară în numerar pentru a achiziționa bunuri imobiliare pot deveni profitabile locatori devreme in viata de adult. După achitarea mai multor ipoteci cu chirie venit pe o perioadă de 20 până la 40 de ani, tinerii se pot găsi cu un flux de încredere de venituri de închiriere-proprietate de pensionare.