conținut
salariu un part-time director de muzică bisericească variază foarte mult, dar aceasta depinde în primul rând de cerințele de locuri de muncă și așteptările bisericii, precum și dimensiunea sa, locația și resursele. Pe lângă banii plătiți direct de către biserică, un director muzical - mai ales unul care, de asemenea, este organist biserică - poate câștiga burse pentru servicii ceremoniale, cum ar fi nunți și înmormântări.
Cu excepția cazului unui binefacator înzestrează locuri de muncă, dimensiunea și resursele financiare unei biserici guvernează salariul se plătește un director muzical și ce se așteaptă în responsabilități și un angajament de timp. Cu toate acestea, o biserică mică s-ar putea pune o primă pe muzică și a bugetului de compensare pentru un director muzical disproporționată în raport cu mărimea congregației. Pe de altă parte, o biserică mare - 1000 sau mai mult în fiecare week-end prezență - ar putea să renunțe la un director muzical full-time sau împărțiți lucrarea între organist și un director de coral. Despăgubiri de asemenea variază geografic. De exemplu, Guild American de organiștii, care are sediul in New York City, liste de plata in zona Minneapolis, la 8 la sută peste average- național în Oklahoma City, este de 8 la suta de mai jos.
Majoritatea bisericilor care plătesc directori de muzică necesită cel puțin o anumită formă de colegiu de grade în muzică - de exemplu, educație muzicală, orgă, vocal sau muzica sacră. Pentru mai multe grade avansate și specifice, vă puteți aștepta la o compensație mai mare. De exemplu, Asociația presbiterian de orientări muzicienilor variază de la 31 $ la $ 37, o oră pentru un doctorat până la $ 14.50-17 $ pentru o persoană cu nici un grad. Organizația, de asemenea, sugerează că la fiecare 10 de ani de experiență bisericii este în valoare de un nivel educațional. A se vedea Resurse pentru graficele salariale pregătite de Guild American de organiștii și Asociația presbiterian Muzicieni.
În cele mai multe biserici liturgice, cum ar fi romano-catolică, episcopal și Luterană, directorul muzical este atât organist si director coral. În alte biserici protestante, de multe ori locul de muncă este împărțită, așa cum este treaba Cantor și muzician un rol esențial în congregații evreiești. Cu locuri de muncă despicate, directorul coral poartă cel mai adesea din titlu de director muzical. American Guild of organiștii recomandă ca pentru fiecare oră de serviciu „vizibile“ - servicii săptămânale și repetiții regulate - ar trebui să fie plătit un muzician biserică pentru 2frac12- până la 3 ore in spatele-the-scene munca. Dar, care depinde de responsabilitățile atribuite. Va locul de muncă atrage după sine selectarea tuturor imne precum și muzică de serviciu? Recrutarea si angajarea vocalisti si muzicieni instrumentale? Pentru cât de multe coruri vei fi responsabil? Uneori, comitetele cler sau muzică se ocupe de unele dintre aceste taxe.
În special în biserici mari și liturgice, persoanele care folosesc biserica pentru serviciile ceremoniale se va percepe un stipendiu pentru a utiliza facilitățile de muzică și angajații. De exemplu, breasla organistul sugereaza 100 $ la 350 $ pentru o nunta cu un alt $ 50 la $ 100 pentru o oră repetiție. În cazul în care directorul muzical selectează muzica sau angajează soliști și instrumentiști, ar putea exista o taxă adăugată, inclusiv o taxă fixă pentru fiecare persoană contractată. Organiști breaslă sugerează o taxa kilometraj pentru repetiții. Există taxe similare pentru înmormântări și alte servicii de scopuri specifice, cum ar fi botezurile.
Deoarece serviciile cele mai multe coruri bisericești trebuie să fie furnizate personal, la momentul respectiv și alegerea bisericii și în primul rând la sediul bisericii, orientări IRS le identifică în calitate de angajați, nu contractori independenți. Asta înseamnă că salariul lor este supus reținerii impozitului pe profit și de securitate socială.
Ca un angajat obișnuit, directorul muzical ar putea beneficia de avantajele pe care le oferă bisericii la orice angajat, inclusiv timpul de concediu plătit, beneficii medicale și includerea în planurile de pensii ale angajaților.
Cum de a primi ajutor medical în timp ce primesc prestații de șomajCât timp ai acoperit pe Asigurări părinților tăi?Are Sanatate Acoperire de Asigurari & Sarcina naștere?Când asigurarea mea Reset Fransiza?Venitul scăzut de ajutor financiar pentru ChirurgieCum să calculeze Term Life InsuranceRolul asigurărilor privateBeneficiile secundare de Asigurari de SanatateCe este Auto Asigurare Asigurat?Diferenta dintre suplimentar si asigurare secundarăCe inseamna 10 la suta Coasigurare Dupa Fransiza medie?Cum de a citi ID-ul UCARE membru Carduri din MinnesotaAr trebui să primesc individual de asigurare de sănătate sau Ia COBRA?Politici de asigurare de viață pentru câini
Criterii de eligibilitate venit pentru Michigan pentru copii de Asigurari de SanatateCare este definiția Blue Cross unui Fransiza de co-plata?Ce inseamna coasigurare% `20“medie?Tipuri de Planuri de Asigurari de Sanatate din FilipinePot Acoperiți pe fiul meu vitreg mea de Asigurari de Sanatate?Ce este terță parte plătiți de asigurări?Din buzunar Vs. Maximum franșiză