Ce este Auto Asigurare Asigurat?

Deoarece costul asigurărilor crește, mulți angajatori sunt optează pentru auto-asigurare în loc de planuri tradiționale. În California, de exemplu, mai mult de 7500 de angajatori au fost auto asigurat începând din iulie 2009.

asigurare de sine (uneori numită finanțare de sine), planurile pot fi stabilite pentru asigurari de sanatate de grup. Planurile de compensare ale lucrătorilor pot fi, de asemenea, auto-asigurate. Angajatorii pot alege să se auto asigure una sau ambele aceste beneficii ca reglementările de stat permit acest lucru.

Prin alegerea unui plan de auto-asigurate, angajatorul este de acord să suporte riscul financiar de a oferi beneficii de îngrijire a sănătății angajaților săi. În esență, angajatorul ar plăti pentru călătoria dvs. la medic sau la spital, mai degrabă decât să plătească o primă fixă ​​lunar la un furnizor de asigurări de sănătate.

Angajatorii care optează pentru asigurare auto au avantajul de a fluxului de numerar imbunatatit, deoarece acestea nu sunt pre-plata pentru o acoperire sau de plată pentru servicii care nu pot fi utilizate. De asemenea, ei pot încheia contracte cu furnizorii de asistenta medicala de alegerea lor de a potrivi cel mai bine nevoilor angajaților lor. Pe de altă parte, angajatorii își asumă riscul de a plăti pentru asistență medicală și trebuie să aibă la dispoziție bani. Nevoile pot fi imprevizibile.

Ca acoperire de sanatate, angajatorii care optează pentru planurile de compensare auto-asigurate lucrătorilor sunt de acord să plătească costul beneficiului ca este necesar. În unele cazuri, angajatorii pot forma un grup pentru a oferi acest beneficiu.

limitarea costurilor și a fluxului de numerar îmbunătățită sunt două avantaje ale lucrătorilor Compensation- de auto-asigurare Cu toate acestea, angajatorul trebuie să mențină rezerve de numerar pentru a plăti pentru o acoperire atunci când este nevoie. De asemenea, există câteva state care nu permit auto-asigurate planuri pentru compensarea lucrătorilor.