Ce se întâmplă cu HSA dvs. După ce demisionezi
Un cont de economii de sănătate (HSA) este un cont asociat cu planurile de asigurări de sănătate de înaltă deductibile. Fondurile într-o HSA poate fi utilizat pentru cheltuieli medicale calificate. Angajatorii pot contribui la HSAs angajaților, iar fondurile într-o HSA rostogoli de la an la an. Dacă aveți un plan de mare deductibile de sănătate și HSA prin intermediul angajatorului dumneavoastră, vă întrebați ce se întâmplă cu fondurile din HSA atunci când separat de serviciu.
HSA Portabilitate
Internal Revenue Service abordează reglementarea HSAs și a altor planuri de sănătate de înaltă deductibile în publicația 969. În această publicație, se precizează că HSAs sunt portabile, ceea ce înseamnă că fondurile din HSA dumneavoastră vă aparțin. Vă puteți gândi la ele ca fiind la fel ca fondurile în dvs. 401 (k) sau 403 (b) contul. Nu există un program de intrare în drepturi asociate cu HSAs, ceea ce înseamnă că 100 la sută din banii din contul merge cu tine.
Fondul HSA Utilizează
-
Chiar dacă noul angajator nu oferă un plan de mare deductibile de sănătate, puteți utiliza în continuare HSA pentru cheltuieli medicale calificate. Dacă lăsați locul de muncă și nu au beneficii care încep imediat, IRS, de asemenea, vă permite să utilizați contul HSA pentru a plăti pentru o acoperire COBRA. retragerile calificate din HSA dvs. sunt duty-free.
Interval de timp
Nu există o limită de timp pentru utilizarea fondurilor în HSA dumneavoastră. De fapt, vă puteți permite ca fondurile să se rostogolească de la an la an. Dacă alegeți, puteți lăsa fondurile în HSA până când ajunge la vârsta de 65 de ani La acel moment, puteți utiliza fondurile din HSA la plata primelor Medicare cu dolari duty-free, cu toate că un HSA nu poate fi folosit pentru a plăti primele pentru planurile de Medicare supliment. Odată ce sunt 65 de ani sau mai în vârstă, tragerile din HSA dvs. care nu sunt utilizate pentru cheltuieli medicale calificate vor fi luate în considerare ca venit, ca o distribuție de la un IRA. Aceste retrageri non-calificate care nu sunt supuse accizelor de 10 la sută, odată ce ajunge la vârsta de pensionare.
Contribuțiile în curs
Cu excepția cazului în care continuați o acoperire de asigurare cu un plan de mare deductibile, nu puteți face contribuții la HSA dumneavoastră. În cazul în care angajatorul continuă să contribuie în eroare după ce separa de serviciu, angajatorul nu poate recupera contribuțiile eronate. Dacă veți continua să aducă contribuții după ce nu mai dvs. sunt acoperite de un plan de mare deductibile, Internal Revenue Service va interzice contribuțiile, și pot fi evaluate o taxă de accize la contribuțiile, cu excepția cazului în care (și orice venituri generate de aceste contribuții) sunt retrase din contul respectiv înainte de returnarea taxelor tale.
- Care sunt tratamente pentru Umăr subluxatia?
- Recuperare Umar chirurgie artroscopica
- Cum de bandă umăr pentru stabilitate
- Cum de a trata o tendoanelor Torn într-un umăr
- Cauzele dureri de umăr pe stânga
- Cum să știu dacă am întins un mușchi în umăr
- Rotator Cup Pain
- Transversal dureri articulare Tarsal
- Cum să luați braț și umăr Măsurători
- Care este supraspinatus Tendon?
- Cum de a trata Umerii Sore
- Cum să Strângeți Ligamentele Umăr
- Ce este Crampe Sub omoplatul stang?
- Cauzele umărul stâng și dureri de brat
- Ce este umăr o intervenție chirurgicală de decompresie?
- Care este timpul de recuperare pentru chirurgie umăr de înlocuire?
- Semne si simptome de leziuni Umăr
- Simptomele unui musculare Torn în umăr
- Cum de a determina ce face un Torn rotator bantă simt ca
- Cum să înfășurați un umăr cu Ace Bandaj
- Cum un supraspinatus tendoanelor vindeca în sine?