Corporate Structura Business & Pozitii

O afacere corporativă bine structurat poate economisi banii proprietarilor și să le dea o mai mare flexibilitate. Potrivit Internal Revenue Service, incorporare poate oferi avantaje fiscale, dar poate aduce, de asemenea o mai mare oportunitate pentru investiții în afara și să permită un interes legitim în rândul ierarhia corporației de oameni.

În scopuri fiscale, corporații din SUA se potrivesc una din cele două categorii. Corporation C se obține propriile privilegii și pasive - separat de membrii săi și existente în întregime în afară de proprietarii săi - și este impozitat pe cont propriu venit. Spre deosebire de corporație C, proprietari sau acționari în cadrul unei S-Corporation profit raport și pierderi proporțional cu investiția lor de proprietate asupra declarațiile lor fiscale personale. Pentru a se califica ca o corporație S, întreprinderea poate efectua numai de afaceri pe piața internă, și poate comision decât 100 de persoane, trusturi permise și moșii în calitate de acționari. Anumite instituții financiare, corporații internaționale de vânzări pe piața internă și societățile de asigurare nu sunt eligibile, în conformitate cu IRS.

O ierarhie a reprezentanților autorizați cuprind o corporație. Un acționar are o investiție monetară oferindu-i dreptul de proprietate. De obicei, consiliul de administrație este identificat în momentul încorporării. Odată ce compania este în sus și să fie difuzate, directorii bordului sunt aleși în timpul reuniunilor anuale ale acționarilor. Ofițerii societății sunt numiți de către consiliul de administrație și să acționeze în numele societăților de zi cu zi. O corporație mai mici, cu toate acestea, poate avea doar un singur acționar și ea poate servi ca afacere director unic și ofițer.

Proprietatea este alocat prin acțiuni, precum și procentul de acțiuni primește un proprietar este dependent de investiția financiară. Valoarea O singură cotă poate varia de la mai puțin de 1 la sută, până la 100 la sută interes în societate. Investitorul inițial rămâne de multe ori un acționar. În corporații mari, un investitor poate miza cerere privată într-o societate, ceea ce face ea un acționar. Îndatoririle unui acționar includ numirea membrilor consiliului de administrație și de aprobare a acțiunilor corporative semnificative.

La momentul constituirii, directori de bord sunt, de obicei, selectate de către acționarul inițial care încorporează compania. De obicei, directorul acționează în numele corporației și în interesul cu loialitatea față de acționari și corporației. El participă la întâlniri regulate, noi ofițeri corporative de alegere, care aprobă achizițiile de active și de vânzări, precum și acceptarea politicilor și procedurilor.

operațiunile zilnice ale corporației sunt supravegheate de către ofițerii săi. Având în vedere diferite roluri, fiecare funcționar are autoritatea legală de a acționa în aproape toate activitățile de afaceri. Președintele sau directorul general, are responsabilitatea finală pentru acțiuni, semnează contracte ale corporației și rapoarte către consiliul de administrație. Ofițerul șef de operare gestionează afacerile de zi cu zi și, în general, rapoarte de la CEO. Trezorierul, sau directorul financiar, supraveghează toate aspectele financiare ale societății. Ofițerii participa la ședințele Consiliului Director și un secretar ține evidența.

O corporație are o multitudine de profesioniști pentru a sprijini ofițerii și ajutoarele sale în funcții de afaceri interne și externe. În timp ce specialiștii administrative ajuta la strângerea, prelucrarea și comunicarea de informații în cadrul companiei, managementul pune în aplicare viziunile structurii corporative. Contabili determina strategii financiare eficiente și profesioniști în marketing folosesc tactici de alocare a resurselor pentru a realiza misiunea companiei.