Efectele mediului fizic asupra performanței de locuri de muncă

confort fizic are un efect direct asupra clarității mentale, care, la rândul lor, afectează cât de bine un angajat poate face treaba. Mediul fizic în care lucrează o persoană în fiecare zi, este frecvent neglijată, mult în detrimentul eficienței, productivității și mulțumire muncitor. O companie care pune efort în modificarea mediul său fizic pentru a se potrivi preferințelor angajaților seceră recompense sub formă de productivitate mai mare și profit.

Oricine a încercat vreodată să scrie o lucrare sau de a citi o carte în timp ce o altă persoană insistă asupra sablarea un radio știe că zgomotul afectează concentrare. In timp ce cele mai multe medii de birou nu sunt la fel de perturbator ca un radio de sablare, acestea dispun de frecvent multe zgomote distrag diferite și sunete pe care angajații își găsesc supărătoare. Ventilatoare, aparate de aer condiționat și conducte de încălzire, a altor angajați și mașini de birou pot fi dăunătoare într-un birou. Într-un loc de muncă de fabricație, problema zgomotului este mult mai rău, cu mașini industriale care să creeze un nivel de zgomot suficient de mare pentru a deteriora auzul excepția cazului în care protecția este purtat. Toate aceste lucruri pot diminua performanța angajaților prin provocarea lucrătorilor să devină nemulțumiți de împrejurimile lor.

Iluminarea corespunzătoare ajută lucrătorii să facă locurile lor de muncă bine. Niveluri corespunzătoare de iluminare variază în funcție de locul de muncă, care se face. O sala de operatie necesita foarte luminos și concentrat de iluminat pentru lucru precis, în timp ce un depozit are nevoie doar de floodlighting larg. iluminare insuficientă duce la muncă mai lent și mai puțin precise, în special în cazul în care locul de muncă orientate spre detaliu se face, indiferent dacă acesta este citit și scris sau de cusut. Unele tipuri de iluminat, de asemenea, provoca disconfort la unele persoane. Anumite tipuri de iluminare fluorescentă provoca dureri de cap, în unele persoane sau pur si simplu face totul arata urat si neinspirat, ceea ce duce la motivația redus.

Angajații care lucrează într-un mediu care este prea cald sau prea rece, sunt obligate să devină demoralizată și, uneori, în mod explicit furios la angajatorii lor pentru condițiile în care acestea sunt necesare pentru a lucra. Expunerea prelungită la căldură sau frig poate cauza probleme de sănătate în cazul în care este prea extremă. În unele cazuri, cum ar fi furnalelor și dulapurile din carne, aceste extreme sunt necesare pentru munca pe care se face. Într-un mediu de birou, angajații vor fi mult mai puțin înțelegere în cazul în care mediul lor este inutil inconfortabil, iar nemulțumirea lor va arăta în activitatea lor.

Ființele umane au capacitatea de a controla și modifica mediul lor pentru a se potrivi nevoilor și preferințelor lor. Atunci când un individ este împiedicat să facă acest lucru, ea poate experimenta alienare, demoralizare și furie. Pe de altă parte, o persoană care este dat controlul asupra aspectelor fizice ale mediului ei este mult mai probabil să se mulțumească cu aceste condiții. Acest lucru poate fi tradus în politici utile în cadrul unui birou prin luarea de măsuri pentru a permite angajaților să controleze propriile niveluri de iluminare, temperatură și zgomot. Pur și simplu având controlul face la fel de mult ca diferență condițiile în sine.