Care este scopul unei Uniuni la locul de muncă?

Un sindicat este un grup organizat de muncitori, de obicei, sub conducerea unui manager de sindicat. Sindicatele sunt de obicei afiliate cu Federația Americană a Muncii-Congresul Organizațiilor Industriale, care supervizează și sprijină activitatea Uniunii într-o gamă largă de industrii, inclusiv educație, producție, forță de muncă calificată și de divertisment. O uniune la locul de muncă servește unor scopuri importante.

Sindicatele susțin standarde salariale echitabile pentru angajații sindicalizați. Un lucrător uniune poate câștiga la fel de mult ca 20 de procente mai mult decât un angajat al neconsolidată, potrivit Institutului de Politici Economice. Sindicatele contribuie la promovarea egalității de remunerare prin promovarea unei mai mari creșteri salariale pentru venituri mici și moderat lucrătorilor decât pentru cei cu venituri ridicate, precum și prin promovarea creșterilor salariale pentru lucrătorii gulere albastre, mai degrabă decât angajații cu gulere albe. Eforturile de advocacy ale sindicatelor la locul de muncă încurajează, de asemenea, salarii mai mari pentru membrii nonunion.

Sindicatele promovează disponibilitatea beneficiilor nesalariale și compensații pentru membrii de sindicat. Ei încurajează angajatorii să ofere beneficii de asigurari de sanatate pentru a proteja membrii de sindicat împotriva pierderilor financiare mari din facturile medicale si spitalizari. Sindicatele promovează, de asemenea, alte beneficii nesalariale, cum ar fi pensiile și plătite concediu pentru lucrători. Institutul de politică economică spune că cel mai mare avantaj o uniune oferă membrilor săi este îmbunătățirea pachetelor de beneficii.

O uniune la locul de muncă oferă membrilor săi o voce pentru a promova condiții de muncă sigure. Aceste organizații ajuta angajații să încurajeze angajatorii să ofere echipamente de siguranță pentru a proteja lucrătorii împotriva rănilor și accidentelor. Sindicatele promovează, de asemenea, limitarea orelor suplimentare și schimburi batante necesare, care previne accidentele care pot fi atribuite oboselii angajaților.

Sindicatele la locul de muncă joacă un rol esențial în dezvoltarea de reglementări menite să protejeze și să compenseze în mod corespunzător de angajați. Sindicatele au jucat un rol important în dezvoltarea și adoptarea legislației care a creat Legea privind securitatea socială și naționale de relații de muncă din 1935, precum și Legea Familiei si concediu medical din 1993. Sindicatele promovează, de asemenea, aplicarea reglementărilor la locul de muncă pentru a preveni neloiale tratamentul angajaților.