Cum să opereze o agenție temporară de muncă

Ai nevoie de a dezvolta contacte puternice cu proprietarii și managerii de resurse umane din companii locale. Fără a clienților la locul de oameni pre-ecranate gata de lucru, ai niciun venit. Față în față comunicare deschisă construiește încrederea în tine, prin urmare, încrederea în compania dumneavoastră și este de oameni.

Urmatorul cel mai important lucru este de a obtine o mare software-ul care vă va permite să începe construirea piscina temp disponibile și caută meciuri după cuvinte cheie și de calificare. Funcția salarizare a acestui program este, de asemenea, cheie, cu excepția cazului în care alegeți să externalizeze statul de plată, dar amintiți-vă că oamenii sunt active tale. Fiecare persoana pe locul tine si compania ta reprezinta, asa ca nu drămui pe software-ul din dreapta.

Acum, nimeni nu vrea cu adevărat să facă acest lucru, deoarece taxele tăiate direct în profitul, dar amintiți-vă că oamenii le loc vor fi plătite de tine, indiferent când compania care utilizează serviciul dvs. vă plătește, și angajații trebuie să fie plătite în mod constant pentru a prezenta cea mai bună imagine pentru tine. De cercetare o companie mare de factoring si negociezi cea mai buna si va fi o binecuvântare a fluxului de numerar.

Amintiți-vă că nu va fi în măsură să umple o comandă pentru 100 de persoane le. Oamenii de vânzări ai angaja și recrutorii angajezi sunt active tale puternice. Asigurați-vă că puteți avea încredere că recrutorii știu ce punctele forte pe care doriți în piscina temp și pregătirea acestora pentru a „cunoaște oameni.“ Asigurați-vă că personalul de vânzări este că ești complet de acord cu tine în ceea ce privește linia de jos.

Cu 100 la 300 de persoane care lucrează pentru tine, reprezentând tine și bazându-se pe tine, starea ta de spirit contează. Du-te în birou în fiecare zi, cu un zâmbet și energia pe care doriți să reușească, și vei face.