Poate un proprietar de afaceri Obține șomaj în statul Michigan?

În conformitate cu Legea Michigan ocuparea forței de muncă de securitate, un proprietar de afaceri, sau de cineva care este liber profesionist, nu este de obicei eligibil pentru ajutor de șomaj. Cu toate acestea, instanțele de judecată au sculptat dintr-o excepție. Uneori, o persoană care se vede pe sine ca un proprietar de afaceri sau contractant independent poate, de fapt, au o relație angajator-angajat în ochii instanțelor Michigan, și poate, prin urmare, să beneficieze de prestații de șomaj.

Există diverși factori trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de asigurare de șomaj. Una dintre ele este de a fi lucrat într-o relație angajator-angajat. Proprietarii de afaceri sunt, de obicei desfășoară activități independente, și, prin urmare, nu au o relație angajator-angajat. Cu toate acestea, instanțele Michigan au dictat că relația reală de muncă, și nu pur și simplu ceea ce părțile numesc, este ceea ce contează. Folosind acest standard, un proprietar de afaceri care desfășoară activități independente ar fi putut avea o relație angajator-angajat în vigoare și pot fi eligibile pentru ajutor de șomaj.

instanțele Michigan au indicat faptul că agenția de șomaj Michigan trebuie să se uite la realitatea situației de muncă, și nu pur și simplu ceea ce părțile îl cheamă. În cadrul acestui test, agenția trebuie să ia în considerare anumite variabile pentru a determina această realitate. Preocuparea principală este dacă solicitantul de prestații de șomaj a fost sub „direcția și control“ al unei alte părți. În cazul în care solicitantul se dovedește a fi sub „direcție și de control,“ prestații de șomaj ar putea fi disponibile.

Agenția va întreba dacă activitatea desfășurată de solicitant a fost o parte integrantă a activității pentru care solicitantul a furnizat servicii. De asemenea, în cazul în care solicitantul a depins de salariile primite pentru cheltuielile de trai, acest lucru face o diferență. În cazul în care solicitantul a furnizat toate materialele pentru locul de muncă, este mult mai probabil ca el a fost de fapt un contractor independent, și nu ar fi eligibile. Cu toate acestea, în cazul în care beneficiarul serviciilor reclamantei cu condiția ca aceste lucruri, reclamanta ar fi fost de fapt într-o relație angajator-angajat, și pot fi eligibile.

Agenția de șomaj Michigan a oferit un exemplu simplu de diferența dintre o relație de contractant independent și o relație angajator-angajat. Un proprietar de afaceri care pretinde a fi auto-angajat ca pictor, dar, de fapt, lucrează cu normă întreagă pentru doar un client, iar clientul oferă toate echipamentele și materialele de vopsire, ar avea probabil o relație angajator-angajat și a fi eligibil pentru prestații . Cu toate acestea, în cazul în care același pictor cu condiția propriul său echipament și materiale, și a lucrat pentru câțiva clienți, el este probabil ca un contractant independent și nu ar fi eligibile.