Are un șomaj non-profit plăti în în New Jersey?

New Jersey impune majoritatea angajatorilor să participe la programul său de asigurare de șomaj. Asigurarea de șomaj este plătită de primele plătite de angajatori și angajați. În general, o afacere New Jersey, trebuie să contribuie la programul de asigurare de șomaj în cazul în care are cel puțin un angajat și în cazul în care plătește 1.000 $ sau salarii mai mari într-un an. Orice angajatorii care fac obiectul Legii privind impozitul federal de șomaj sunt, de asemenea, obiectul unor legi de șomaj New Jersey. Toate afacerile, inclusiv organizații non-profit, trebuie să contribuie într-un fel la fondul de șomaj din New Jersey.

Anumite organizații non-profit, nu trebuie să plătească impozite direct în fondul de asigurări de șomaj din New Jersey. In general, daca un non-profit este (c) (3) organizarea 501, este scutită. Aceasta include, dar nu se limitează la, biserici și organizații care sunt în principal de natură religioasă, inclusiv școlile primare și secundare care funcționează sub o cartă biserică. Salariile obținute de miniștri, preoți sau membri ai unui ordin religios în timpul îndeplinirii sarcinilor lor, de asemenea, nu sunt supuse taxelor de șomaj.

În timp ce organizațiile non-profit nu sunt obligați să plătească impozite în fondul de șomaj, acestea nu sunt în întregime lipsite de plata pentru prestații de șomaj. Un non-profit pot opta pentru a rambursa statului pentru orice prestații de șomaj statul plătește foștilor angajați ai non-profit. Această opțiune poate economisi o suma de bani non-profit dacă are o forță de muncă stabilă și câțiva foști angajați depună cererile de șomaj. Acest lucru se datorează faptului că contribuția sa, care se bazează pe un procent din statele de plată, poate fi mai mare decât beneficiile reale care trebuie să le plătească. Un non-profit care dorește să ramburseze New Jersey, mai degrabă decât plata taxelor de șomaj trebuie să prezinte dovada de responsabilitate financiară sau depune o legătură cu statul. Alternativ, organizația non-profit poate plăti taxe de șomaj la fel ca și alte afaceri fac.

Determinarea dacă o afacere sau angajat este scutit de la plata taxelor de șomaj este complicată. În cazul în care un non-profit determină în mod incorect este scutit, se poate confrunta cu penalități, în plus față de dobânzile datorate pe primele neplătite. Angajatorii care cred că sunt scutite trebuie să contacteze, în scris, auditorul sef al diviziei de angajator pentru o determinare conturilor. Adresa este: șef Divizia de Angajator auditorul-P.O. Conturi a Box 942- Trenton, NJ- 08625-0,942.

Chiar daca un non-profit nu plătește taxe de șomaj, are evidența și obligațiile de raportare. Acesta trebuie să păstreze un registru pentru fiecare angajat timp de cinci ani, care trebuie să includă numele angajatului, adresa, numărul de securitate socială, datele de angajare, încetarea sau reangajarea, motiv de reziliere, și numărul de săptămâni lucrate. Angajatorul trebuie să înregistreze, de asemenea, salarii săptămânale, remunerația totală plătită, inclusiv în numerar, comisioane și bonusuri, cazare și masă, mese și cadouri.