Diferenta dintre un contractant independent si un proprietar de afaceri

Asemănarea izbitoare între un contractant independent și un proprietar de afaceri este libertatea pe care fiecare trebuie să ia decizii de afaceri. Diferențele apar în protecțiile și cerințele legale pe care un proprietar de afaceri trebuie să păstreze în loc, care nu se extind la un contractor independent. Un contractant independent poate avea cerințe legale mai puține decât un proprietar de afaceri, dar el are, de asemenea, mai puțin de protecție de la pierderea locului de muncă sau a prejudiciului în condițiile legii.

Un contractant independent este necesară numai pentru a obține licențe și certificări adecvate pentru a opera în industria ei special. Un proprietar de afaceri trebuie să se înregistreze societatea sa cu departamentele de stat și locale, obținerea autorizațiilor de construcție, certificatelor de urbanism, asigura o licență pentru colectarea de taxe de vânzări și un număr de identificare angajator de la IRS. Un contractant independent este obligat doar să plătească impozite federale și de stat pe venit taxele el taxele pentru serviciile sale. Aceste cerințe schimba în cazul în care un contractant independent alege să angajeze angajați pentru a efectua servicii contractate pentru un client.

Un proprietar de afaceri este aproape întotdeauna obligat să efectueze asigurare de compensare lucrătorului. Acest tip de acoperire protejează angajații unui proprietar de afaceri, în cazul în care lucrătorii sunt răniți la locul de muncă. Un contractant independent nu este eligibil pentru a obține o acoperire de compensație pentru angajați. În plus, un contractor independent nu pot primi prestații sub acoperirea unui lucrător de compensare angajatorului dacă ea este accidentat în timp ce lucrează sub contract. Un contractant independent trebuie să depună o cerere în conformitate cu politica ei de asigurări de sănătate existente, pentru a primi compensații pentru accidente legate de muncă.

Un contractant independent își rezervă dreptul de a da în judecată un angajator pentru neglijență rezultând un prejudiciu la contractor independent. Un proprietar de afaceri care angajează angajații nu trebuie să vă faceți griji despre a fi dat în judecată pentru că de asigurare de compensare lucrătorului său îl protejează de la un proces de plata pentru accidente legate de muncă. Un contractant independent poate da în judecată un client pentru valoarea totală a unui contract de muncă, plus costul facturile medicale actuale și viitoare. Un contractant independent ar putea intra în faliment, în timp ce procesul este în proces, dacă acesta nu este în măsură să lucreze din cauza rănilor sale.

Un contractant independent are un control complet asupra modul in care un anumit loc de muncă se face în parametrii stabiliți prin lege. Aceasta include metode de producție, formare și instrumente utilizate pentru a finaliza un anumit post. Un proprietar de afaceri are control asupra modului în care angajații ei își îndeplinească sarcinile de lucru, din interacțiunile cu clienții la metodele utilizate în crearea de produse de vânzare. Un proprietar de afaceri poate rezilia, de obicei, lucrătorii în orice moment, dar, de asemenea, trebuie să plătească o primă de asigurare de șomaj lunar, la stat. Un contractant independent nu este obligat să plătească asigurarea de șomaj, dar este, de asemenea, eligibil pentru a obține prestații de șomaj.