Auto-ocuparea forței de muncă vs. Contractor Independent

La prima vedere, nu pare a fi o diferență între lucrătorii independenți și contractor independent. Ambele controlul institutului asupra timpului lor și proiectele pe care le aleg să ia. Ambele plătesc taxe de auto-ocuparea forței de muncă și trebuie să se angajeze în mod continuu clienți sau clienți, în scopul de a face afacerea lor să crească. Principalele diferențe constau în care desfășoară activități independente și contractantul răspunsul independent în ceea ce privește finalizarea proiectelor precum și cine controlează obiectivele la rezultatele dorite.

contractori independenți pot fi independente, dar nu toate desfășoară activități independente sunt contractori independenți. Libertatea de a apela propriile fotografii, să stabilească obiectivele și și modul în care ajungeți la ele sunt avantaje semnul distinctiv al auto-ocuparea forței de muncă. Inițierea unor proiecte și activități de zi cu zi, controlul procedurilor și luând întreaga responsabilitate pentru rezultatele lor este un motiv cheie mulți proprietari de afaceri intră în auto-ocuparea forței de muncă, în primul rând. contractori independenți să răspundă la clienții lor și nu au control complet.

contractori independenți lucrează pentru alții, dar nu sunt angajați ai companiei. Ei au libertatea de a încheia contracte cu orice client și de a stabili mijloacele pentru a finaliza proiectele bazate pe liniile directoare stabilite de client. Acestea trebuie să respecte obiectivele sau rezultatele pe care clientul lor are nevoie pentru a atinge. persoane fizice care desfășoară activități independente, care nu sunt contractori independenți au libertate totală de la început până la sfârșit a proiectelor.

care desfășoară activități independente întreprinzătorilor persoane fizice, fie contractant independent sau nu, trebuie să plătească taxe de auto-ocuparea forței de muncă și fișier schema C cu formularul fiscal IRS 1040. Taxele de muncă de sine egală în prezent 13,3 la sută din venitul net independenți. Contractantul independent primește un formular 1099-MISC de la fiecare dintre clienții săi care detaliază modul în care câștigurile de mult au fost plătite de către client pentru serviciile contractorului pe parcursul anului. Desfășoară activități independente care nu contracta în mod independent, nu va primi un 1099-MISC.

În cazul în care o persoană care desfășoară activități independente alege să-și asume un proiect de la un alt client, acea persoană va fi în continuare liber profesionist, dar va deveni temporar un contractant independent, până la acel loc de muncă este terminat. O formă 1099-MISC vor fi emise, cu toate că individul este considerat în continuare independentă și, prin urmare, vor fi supuse taxei auto-ocuparea forței de muncă, chiar și pentru timpul lucrat în calitate de contractant independent.