Cum să efectueze un stand în jos Întâlnire de siguranță

OSHA, Administrația de securitate și sănătate ocupațională, are un standard care impune angajatorilor de a instrui angajații să recunoască și să evite condițiile nesigure în mediul de lucru. formarea coerentă în privința siguranței în mod regulat, este un mod eficient de a crește gradul de conștientizare a pericolelor de siguranță și pentru a preveni accidentele și leziunile. Stai jos, de obicei, se referă la o întrerupere a activității, dar în cazul formării de siguranță, un stand jos este un timp în afara zilei de lucru pentru educația în domeniul siguranței.

Ceea ce aveți nevoie

• Participarea sign-in foi
• Fișele de subiect de siguranță

Elaborarea unei agende sau structură pentru stea jos întâlnire. Ordinea de zi poate include confirmând toți participanții au semnat la, prezentarea introducerea și scopul pentru sta în jos, revizuirea de formare pe tema, avand grupul verifica zonele lor de lucru pentru pericolele de siguranță cu o listă de verificare, colectarea de informații de siguranță din grup, revizuirea informațiile cu grupul, discuta soluții, atribuindu-follow-up pe soluții de securitate care urmează să fie puse în aplicare, și închiderea reuniunii stau jos.

Examinați subiectul de siguranță și de cercetare, găsiți informații de formare pe ea, și să se pregătească materiale de instruire pentru a prezenta la stand jos întâlnire. OSHA are o multitudine de resurse de formare la osha.gov. Pregătiți fișe pe subiect pentru a da angajaților după întâlnire pentru a consolida conștientizarea de formare și de siguranță.

Programați stau jos și confirmați întâlnirea participanților. Să știe unde oamenii și cât timp reuniunea va fi. Publicarea pe ordinea de zi. Managementul și autoritățile de supraveghere ar trebui să fie conștienți și să sprijine formarea în domeniul siguranței.

La ora programată, au participanții semneze o foaie de prezență care are tema de formare de siguranță, data formării, și numele formatorului (e). Deschideți întâlnirea prin introducerea subiectului și precizarea scopului (e) pentru întâlnire. Scopurile pot include o demonstrație privind angajamentul companiei de a siguranței, pentru a identifica și de a reduce practicile la locul de muncă nesigure și condiții, precum și pentru a crește gradul de conștientizare.

Examinați subiectul cu grupul, apoi au zonele de revizuire grup de lucru pentru a identifica riscurile pe o listă de verificare. Utilizați lista de verificare (e) pentru a discuta despre soluții și punerea în aplicare a urma.

Oferiți angajaților fișa (e) pe acest subiect de referință după întâlnire, și închideți standul în jos, cu o prezentare generală a instruirii și ce se va întâmpla în continuare cu privire la acest subiect de siguranță.