Blocante & facilitatori în comunicare
Înțelegerea rolurilor blocantelor și facilitatori în comunicare pot ajuta să înțeleagă și să ghideze schimbul de informații într-o conversație. Blocante inhibă schimbul de informații și de facilitatori încuraja fluxul de informații. Un context în care sunt folosite aceste concepte este în modelul terapeutic, de exemplu, între un medic de îngrijire a sănătății și un pacient. Conceptele de bază, cu toate acestea, poate fi folosit în multe situații diferite.
facilitatorii
-
Tăcerea încurajează comunicarea de la cealaltă persoană, așa cum se va simți obligat să umple golul cu conversație. De asemenea, oferă participanților dintr-o conversație posibilitatea de a organiza gânduri. Un alt facilitator este numit de acceptare, ceea ce înseamnă să permită un tren de gândire de urmat. Ea nu întotdeauna, cu toate acestea, înseamnă un acord cu gândurile, mai degrabă doar acceptarea lor. Un exemplu este fraza, "Văd." Recunoașterea este de a recunoaște o persoană ca un om salutându-le. Un exemplu este fraza, "Buna dimineata". Oferirea, un alt facilitator, înseamnă punerea fii la dispoziția persoanei, de exemplu, stând cu ei. Aceasta încurajează, în general, o persoană să-și continue de-a lungul unui tren de gândire. Un exemplu este fraza, "idiot."
clarificarea facilitatori
O altă modalitate de a sprijini comunicarea este prin facilitatori limpezire. Prin plasarea de evenimente într-o secvență, vă poate ajuta să se clarifice un lanț de evenimente. Expresii cum ar fi "ceea ce a dus la ..." și "cand s-a intamplat asta?" ajuta la clarificarea succesiunea corectă a evenimentelor. A face observații este un alt mod de a facilita comunicarea. Puteți face observații, chemând anumite lucruri în atenția celeilalte persoane. Observând haine noi sau o tunsoare sunt declaratii de observare bune. "Spune-mi" declarații sunt, de asemenea, facilitatori de bună comunicare, deoarece acestea încurajează o descriere a percepției de către cealaltă persoană.
blocarea comunicațiilor
Reasigura cineva poate parea ca o devalorizare a sentimentelor sale. Afimatii de valoare, precum și acordarea de aprobare, limitează libertatea de gândire, pentru că este ușor de laudă, mai degrabă decât un progres, pentru a deveni noul obiectiv de comunicare. Respingând subiecte sau sentimente inhibă explorarea în continuare și o persoană poate simți respinsă. Interacțiunea nu va mai fi terapeutic în acest moment, iar persoana poate dori să nu mai vorbească. Dezaprobant denunță comportamentul sau idei și implică o persoană care stătea în judecata celuilalt.
- Care sunt obligațiile de sponsorizare de management?
- Diferențe între publicitate și Sponsorizări
- Cum de a cere o companie sa sponsorizezi
- Cum Does de sponsorizare corporative de lucru?
- Cum de a găsi o sponsorizare
- Cea mai rapidă cale de a deveni un LPN
- Cum de a Plachete de sponsorizare Word
- Cum Confirmați ocuparea forței de muncă
- Beneficiile de asigurări de șomaj și plăți compensatorii în Minnesota
- Ce să faci pentru a deveni un asistent de îngrijire de zi?
- Angajatorii Raport de scolarizare Rambursarea către IRS?
- Cum se scrie o echipă de SPONSORIZARE Scrisoare
- Cum se ajunge la Sponsorizări corporative mari
- Cum să obțineți o facilitate de licență de îngrijire la domiciliu în California
- Ce este o declarație de lucru de istorie?
- Cum se ajunge Sponsori Îmbrăcăminte
- Definirea unui bun Istoric ocuparea forței de muncă
- Avantajele de a adera la un asistent medical Organizație
- Burse complete de asistenta medicala Ride
- Definiția Amânare de scolarizare
- Cum să te Sponsorizat de Dube