Cum să negocieze Timpul plătit

Pregătiți-vă să negocieze cu angajatorul, având date gata pe ceea ce este tipic în industria dumneavoastră. Dacă sunteți încă decide dacă să ia locul de muncă, acesta poate fi de ajutor pentru a indica alte companii care au oferit-ați plătit timp liber, ca parte a pachetului de vacanta. Evidențiați datele care arată beneficiile timpului plătit. De exemplu, un studiu de 2014 Oxford Economics a timpului plătit în SUA, a constatat că lucrătorii care au luat vacante au fost mai productivi atunci când s-au întors la locul de muncă. A existat un beneficiu economic, de asemenea, ca oameni care au luat timpul lor plătit pune banii înapoi în economie, în special în industria de turism.

Angajatorii ezită să dea timp plătit atunci când ei cred că va diminua productivitatea companiei sau costa prea multi bani. Counter acest lucru prin subliniind modul în care a plătit timp liber a beneficiat angajatorii anterioare. De exemplu, s-ar putea evidenția proiectul pe care ați finalizat două săptămâni mai devreme din cauza vacanta ta. În cazul în care angajatorul știe că ați plătit cu succes manipulate timp liber în trecut, el poate lua în considerare oferindu-l la tine.

Ești mult mai probabil să timp liber dacă renunți altceva care costurile de angajator, fie de timp sau de bani plătite. De exemplu, în cazul în care angajatorul plătește pentru toată lumea pentru a obține un membru sala de sport sau de a se alătura unei organizații profesionale, trebuie să solicitați plătit timp liber în schimb, în ​​special în cazul în care costul angajatorului dumneavoastră este aproximativ aceeași. În cazul în care angajatorul are nevoie să lucreze ore suplimentare sau sunt disponibile pentru a lucra un week-end la fiecare câteva luni, ia în considerare oferirea acestui drept comercial.

Găsiți modalități de a face lucrativă timp liber ușor pentru angajatorul dvs. prin elaborarea unui plan de a întâlni un termen înainte de a pleca sau de delegare a atribuțiilor de pe un coleg de încredere, calificat în timp ce plecat. Fii pregătit pentru a ridica taxe suplimentare pentru alți angajați care iau plătit timp liber, astfel încât procesul de delegare nu conduce la o pierdere netă pentru angajator. Apoi, prezenta seful tau cu planul și să livreze pe fiecare promisiune.