Sfaturi Scrierea pentru un CV SAP

conținut

Evidențiați experiența dvs.
Fii specific
Includeți cuvinte cheie
Evitați merge peste bord

Modul în care prezenta abilitățile și experiența SAP pot influența percepția potențialilor angajatori, și vă pot pune pe «da» lista. Este important să se analizeze SAP dvs. - Sisteme, aplicații și produse - cariera de până acum, și nu de a ignora nici o singură abilitate ați dobândit, deoarece oricare dintre aceste abilități pot ajuta să obțineți de locuri de muncă. Secretul, cu toate acestea, este de a folosi tehnici de CV care proiecteaza punctele forte SAP in avantajul tau cel mai bun.

Evidențiați Experiența dvs.

Secțiunea dvs. experiență de locuri de muncă ar trebui să înceapă cu cele mai recente locuri de muncă și pentru a muta în ordine cronologică inversă. Angajatorii sunt foarte interesati de cel mai recent proiect și rolul și responsabilitățile dumneavoastră în acesta. Fii elaborat cu ultimele locul de muncă, explicând abilitățile SAP angajați și am învățat la locul de muncă. În cazul în care dvs. de locuri de muncă cele mai recente sau curent nu implică nici o experiență SAP, face mai scurt, evidențiind acele competențe relevante pentru locul de muncă potențial. În mod ideal, prima pagină a CV-ului ar trebui să conțină o experiență SAP solida pentru a crea acea prima impresie asupra angajatorului. Păstrați detaliile dvs. de locuri de muncă mai puțin recente scurte și lista numai competențe relevante pentru locul de muncă aplicat pentru.

Fii specific

Ambiguitatea despre rolurile anterioare și responsabilitățile pot irita un potential angajator. Dacă experiența este mai mult pe partea SAP funcțională decât pe programare SAP, apoi menționeze în mod clar. În cazul în care experiența dumneavoastră include atât, da descrieri precise ale lungimii de experiență în fiecare zonă. De exemplu, dacă ați fost într-o companie timp de cinci ani, trei axat pe zona funcțională și două pe programare, da durata exactă pentru fiecare domeniu de experiență. Cum a proiectelor beneficiul dumneavoastră angajatori? Oferi beneficii bottom-line, cum ar fi reducerea costurilor sau îmbunătățirea veniturilor pe care organizația a putut realiza. Asigurați-vă că pentru a include orice poziții de formator ai avut loc.

Includeți cuvinte cheie

Includeți cuvinte sau expresii care potentialii angajatori sunt mai susceptibile de a utiliza atunci când caută online CV-uri. Cuvintele cheie multiplica șansele de a fi CV-ul văzut de către angajatori. Deci, în cazul în care experiența dumneavoastră include de lucru ca un consultant SAP FICO, ați putea include FICO consultant funcțional, SAP FICO tehnic sau consultant funcțional FICO, în funcție de faptul dacă ați fost un consultant tehnic sau funcțional.

Evitați merge peste bord

Deși nu există limite standard, cu privire la numărul de pagini pentru CV-ul, este mai bine să aibă trei sau patru, sau maxim cinci sau șase pagini. Angajatorii sunt limitate de timp și de reticente în a merge dincolo de a doua pagină. Nu face prea scurt, deși, în timp ce se confruntă cu riscul de a nu fi capabil să capteze toate detaliile esențiale.