Sample Obiectivele de carieră pentru IT

Obiectivele de carieră sunt un paragraf de informații succinte privind un CV și sunt localizate de obicei după numele și contactul individului informații. Obiectivul de carieră este specific și informează un angajator a ceea ce este candidatul vrea să facă la acea companie. Un obiectiv de cariera trebuie sa fie personalizate pentru fiecare loc de muncă, poziționarea individului ca un candidat calificat. Utilizarea unui obiectiv de cariera este o decizie foarte individuală și nu este o cerință obligatorie CV.

Un obiectiv de carieră ar trebui să coincidă întotdeauna cu locul de muncă o persoană se aplică în timp ce reflectă abilitățile relevante ale individului precum și noi competențe de locuri de muncă poate oferi. Informațiile nu trebuie să fie prea auto-servire. De exemplu, un obiectiv de carieră Tehnologia informației (IT) pot prezenta aptitudini, cum ar fi dezvoltarea de baze de date în software-ul FileMaker, precum și dorința individului de a învăța software-ul de baze de date Oracle pentru a ajuta compania cu toate funcțiile de baze de date.

Nivelul de locuri de muncă va trebui, de asemenea, să fie luate în considerare atunci când se creează un obiectiv de carieră IT. Un obiectiv de cariera entry-level se poate concentra mai mult pe dorința individului de a face parte dintr-o organizație și să învețe mai multe competențe, în timp ce un obiectiv de cariera la nivel înalt se va concentra asupra modului în care competențele individuale, abilitățile și experiența poate ajuta compania atinge scopurile și obiectivele .

Un obiectiv de carieră cu experiență pentru un candidat IT ar putea fi, "Professional, cu experienta expert IT interesate de managementul bazelor de date, codificare software și de lucru pe proiecte complexe de rețele." Un eșantion obiectiv o carieră IT la nivel de intrare, în schimb, s-ar putea afirma, "Interesat de program de instruire IT, cu accent pe sistemul de rețele și de stocare a datelor. Căutând o pozitie entry-level suport IT, dezvoltarea de baze de date sau sisteme de rețele."

Obiectivele de carieră tind să folosească cuvinte cheie pentru a descrie un candidat. Aceste cuvinte includ dorința, interesul, căutând și dorință. Exemple de cuvinte cheie într-un obiectiv de cariera IT ar putea fi "doresc o poziție ca analist de sistem," "interesat de utilizarea cunoștințelor mele de baze de date," "care caută o poziție folosind abilitățile mele cantitative și matematice," sau "doresc să înceapă o carieră ca un specialist în asistență."

Un obiectiv de carieră CV este opțională și este mai bine lăsat în afara CV-ul în cazul în care acesta nu este personalizat pentru fiecare cerere de locuri de muncă. Un obiectiv de cariera invalidă pe un CV poate afecta credibilitatea candidatului și este considerat neprofesional. Un obiectiv de carieră ajută un angajator determina informații despre un candidat în câteva secunde, în timp ce prezentarea abilităților focalizate și abilități. Același conținut CV-ul poate fi utilizat pentru mai multe locuri de muncă, cu singura diferență fiind secțiunea obiectiv personalizat.

obiective de carieră nefocalizat sau prost scrise poate răni un candidat. Un târg de carieră poate fi un loc minunat pentru a satisface mai mulți angajatori potențiali, dar va fi imposibil sa-si modeleze un obiectiv de carieră. În acest tip de situație, eliminând obiectivul de cariera din CV-ul va fi necesar.