Angajator Contribuțiile la Sănătate conturile de economii

conținut

Hdhp
Contribuțiile angajatorului
Limite contribuţie
Contul rollover

Mari planuri de asigurări de sănătate deductibile pot economisi bani pentru angajatori și angajați, dar poate fi dificil de a obține lucrătorilor să accepte ceea ce ei percep ca mai sus costurile de față. Unii angajatori să încurajeze utilizarea acestor planuri deductibile mari prin oferirea de a finanța un cont de economii de sănătate lucrătorilor pot utiliza pentru a acoperi aceste costuri și de a face aceste planuri de asigurări de sănătate mai atrăgătoare punct de vedere financiar.

HDHP

Înainte de a angajatorul dumneavoastră vă poate oferi un cont de economii de sănătate și de a contribui la faptul că HSA, trebuie să aveți mai întâi un plan de sănătate ridicat deductibile în loc. Nu orice plan de sanatate ofertele angajatorul va califica drept HDHP. Din 2011, planul trebuie să aibă un minim de deductibile 1.200 $ pentru o acoperire individuala si 2400 $ pentru o acoperire de familie. Cu excepția cazului în planul de sănătate îndeplinește aceste cerințe, nu este permis să deschidă sau să adăugați la un HSA.

Contribuțiile angajatorului

Angajatorii pot aduce contribuții la conturile de economii de sănătate stabilite pentru angajații lor, cu toate că ei nu sunt obligați să facă acest lucru. În cazul în care angajatorii contribuie la conturile de economii de sănătate în numele angajaților lor, ele trebuie să facă aceeași contribuție pentru fiecare angajat acoperit de un plan de sanatate deductibile ridicat eligibile și participarea într-un cont de economii de sănătate. Angajații pot face propriile contribuții la HSAs lor, dacă doresc.

Limite contribuţie

Orice contribuțiile angajatorului la contul de economii de sănătate a unui angajat trebuie să se conformeze cu limitele de contribuție stabilite pentru astfel de conturi. Din 2011, limita totală de contribuție pentru un cont de economii de sănătate este de $ 3,050 pentru un plan care ofera o acoperire unica. Pentru planurile HSA care ofera o acoperire de familie, limita contribuția 2011 este de $ 6,150.

Contul rollover

Unul dintre lucrurile care stabilește un cont de economii de sănătate în afară dintr-un cont de cheltuieli flexibil este faptul că banii se rostogolește de la an la an. În cazul în care lucrătorul nu utilizează toți banii într-un cont de economii de sănătate până la 31 decembrie, că banii rămâne în cont. Când sosește noul an, angajatorul și angajatul poate începe să facă contribuții suplimentare contului, precum și orice bani neutilizate continuă să se acumuleze de la an la an.