Cum să descrii lucru de voluntariat și Experiență

Atunci când intervievarea pentru un nou loc de muncă, pe care doriți să prezinte cât mai multe informații relevante cu privire la experiența dvs. pentru potențialul angajator posibil. De cele mai multe ori, acest lucru înseamnă a spune șeful tău despre pozițiile plătite din trecut ați avut loc. În cazul în care unele sau toate experiența vine din poziții de voluntariat, veți dori să subliniez acest lucru pentru intervievatorul, de asemenea. Scopul este de a arăta de management pe care le posedă abilități care vor beneficia compania.

Descrieți pozițiile deținute anterior. Cele mai multe intervievatori vă va cere să descrie ultimul loc de munca, ultimele tale locuri de muncă. Asigurați-vă că pentru a adapta acest răspuns la poziția pentru care aplicați. De exemplu, dacă aplicați pentru o poziție de contabilitate, asigurați-vă că pentru a evidenția experiența care se ocupă cu bani, foi de calcul și de contabilitate sau de software-ul financiar.

Redirect întrebări despre ocuparea forței de muncă trecut pentru a evidenția o experiență de voluntariat relevantă. Adesea, un potențial angajator va cere doar pozițiile plătite pe CV-ul. Atunci când se întâmplă acest lucru, explicați că ați dobândit o experiență valoroasă prin voluntariat. De exemplu, dacă un intervievator vă cere să descrie o realizare la ultimul loc de munca pe care esti cel mai mandru, s-ar putea răspunde, „Momentul meu cel mai mândru este de fapt de la munca de voluntariat fac, în cazul în care am fost în stare să ridice $ 3,000 sensibilizare autism găzduind o cursa 5K.“ Experiența de voluntariat arată viitorii angajatori pe care le au o contribuție mai importantă decât pot fi detaliate pe un CV, și că sunt motivați să reușească chiar și fără un stimulent financiar.

Urmează cu o literă. In urma cu o literă este o idee bună în nici un caz, chiar dacă este pur și simplu să-i mulțumesc intervievatorului pentru timpul său și pentru a reitera interesul dumneavoastră în poziția. Dacă ați lăsat interviu sentimentul ca tine nu au ajuns să spună tot ce intervievatorul ai vrut sa, scrisoarea de follow-up este un instrument extrem de valoros. Încercați pentru a lega informațiile lipsă la ceva ce sa spus în timpul interviului. De exemplu, dacă în timpul interviului, angajatorul ti-a spus de lucru a implicat o echipă de conducere, descrie responsabilitățile pe care le-ați avut ca un lider Scout Girl sau în coordonarea voluntarilor la spital.