Ce să spun într-un interviu când a fost întrebat: „Spune-mi despre tine“

Scopul unui interviu de angajare este de a ajuta un potential angajator pentru a ajunge să știe ce fel de un angajat ar fi, și pentru a vă oferi o oportunitate de a deveni mai familiarizați cu angajatorul. O întrebare generală de genul „spune-mi despre tine“ poate fi intimidant, dar este, de asemenea, o oportunitate de a impresiona intervievatorului.

Începe răspunsul la această întrebare introductivă cu câteva informații de bază despre tine, inclusiv de fundal, în cazul în care ați crescut și câteva dintre interesele dumneavoastră, relevante pentru postul pe care îl appying pentru. Nu folosiți prea mult din timpul tau interviu cu aceste informații. Treaba ta este de a impresiona intervievatorul cu abilitățile, entuziasmul și experiența, astfel încât informațiile de bază ar trebui să fie doar un scurt precursor. Tailor informațiile la situation- dacă se întâmplă să știi că și cota intervievator unor interese sau experiențe, stres aceste trăsături comune.

Spune-i intervievatorului despre educația ta. Cu cât este mai ample de educație dumneavoastră a fost și mai distins performanța, accentul mai mult ar trebui să pună pe ea, mai ales dacă aveți o mulțime de educație și relativ puțină experiență de locuri de muncă. Nu spune doar în cazul în care ați participat la colegiu, împărtășesc câteva informații impresionante despre universitatea la care ai participat, în special în care se referă la domeniul de activitate care vă aflați. De exemplu, dacă aplici pentru un loc de muncă la o companie de comunicatii si universitatea are un departament restante, premiat de comunicare, spun asa.

Experiența dumneavoastră de lucru este, probabil, cel mai important aspect pentru tine de a transmite în mod clar intervievatorul. În timp ce informațiile personale vă ajută să apară ca o persoană bine rotunjite și echilibrat, linia de jos este ca intervievatorul caută un angajat, și încearcă să învețe dacă poți face treaba mai bine decât orice alt solicitant. Dacă ați avut o experiență face treaba, acest lucru spune mult mai mult decât educația ta. Educație presupune că ar ști ce făceați în locuri de muncă, în timp ce experiența de lucru se dovedește a fi.

Un interviu de angajare nu este locul de a fi timid. Nu fi arogant sau arogant, dar face un punct de a transmite realizările, competențele și darurile tale. Dacă sunteți un scriitor remarcabil, administrator, mecanic sau profesor, lasă această impresie puternic în mintea intervievatorului inainte de a pleca la interviu. Practica cu prietenii în prealabil și a obține feedback cu privire la ceea ce ton va transmite în mod eficient de încredere și entuziasm fără a veni peste ca aroganță. Toți ceilalți solicitanți de locuri de muncă vor fi ei înșiși de vânzare hard- dacă nu face același lucru, va apărea nemotivată la intervievatorului.