Corporate & Etică Guvernare corporativă

etică corporatistă și guvernarea corporativă devin din ce în ce probleme importante, deoarece companiile devin mai mari și mai puternice. În timp ce multe blast aceste societăți ca fiind în mod inerent amorală sau mai rău, mulți executivi, precum și filosofii practice, a se vedea influenta si bogăția acestor întreprinderi ca fiind capabile de servicii pentru societate, precum și ei înșiși.

Etica se referă la ramura filozofiei care se ocupă cu probleme cum ar fi moralitatea, dreptatea, virtutea și responsabilitate. În ceea ce privește etica corporative, cele două divizii aplicate cel mai frecvent ale filozofiei morale sunt etica normative și etică descriptive. Normative comentarii de etică cu privire la ceea ce este corect sau greșit și modul în care oamenii și organizațiile ar trebui să descriptive comentarii de etică Act-cu privire la modul în care oamenii se comportă de fapt și modul în care afectează organizațiile.

De mii de ani, comercianți, comercianți, artizani și clienții lor tratate fiecare față-în-față alte, și linia dintre tranzacție de afaceri și implicarea socială a fost indistinctă, dacă este prezent la toate. Ideea că acțiunile morale sau imorale ale indivizilor ar putea fi diferențiate de moralitatea afacerilor a avut monedă puțin. Dar, așa cum corporațiile au devenit mai frecvente și mai puternice, produse de zi cu zi din ce în ce au fost furnizate de către o entitate de afaceri „fără chip“, ridicand posibilitatea unei sfere mai mare pentru etică.

Definirea responsabilităților corporației și determinarea cui este minciună responsabilă în centrul eticii corporative. O școală de gândire este că Corporation este responsabil pentru acționarii săi mai presus de toate. Susținătorii acestei atitudini nu apara profitul cu orice preț ca fiind virtuos, ci mai degrabă subliniază faptul că consumatorii și guvernele vor lua măsuri pentru a constrânge comportamentul întreprinderilor lipsit de etică. mandate juridice pentru raportarea financiară, acțiuni antitrust și boicoturi ale companiilor sunt doar câteva exemple de modul în care se poate face.

Cele mai multe corporații astăzi exprima în mod public un angajament de responsabilitate socială. Companiile pot oferi beneficii sau salarii peste ceea ce cerințele pieței lege sau, în timp ce altele se evita materiale sau produse a căror achiziție este afectată de exploatare sau încălcarea drepturilor omului. „diamante liber-conflict“ și „ciocolată comerțului echitabil“, de exemplu, au devenit produse de nișă determinate de preocupările etice privind războaiele de gherilă și sclavia copiilor, mai degrabă decât legislația.

Structura guvernanței corporative distribuie mai mult de dividende. Faptul că acționarii alege membrii consiliului de administrație înseamnă că ei pot cere o acțiune etică, chiar dacă pare contraintuitiv în ceea ce privește profitul. Directori care refuză să se conformeze dorințelor acționarilor poate fi pur și simplu respinse atunci când termenii lor expiră. Alegătorii pot influența, de asemenea practicile de afaceri. Companiile care se simt încolțit de practici imorale, dar competitive poate chiar legislația de bun venit barându-le și concurenții lor de a continua practica.