Care sunt avantajele unui Cod de etică?

Un cod de etică de afaceri este un set de reguli sau orientări morale care definesc și guvernează principiile și acțiunile într-un mediu organizațional. Comportamentul etic este benefic pentru toată lumea, deoarece protejează interesele societății sau a organizației, precum și interesele tuturor celor care intră în contact cu organizația. Reguli în viața de zi cu zi au tendința de a ajuta oamenii să rămână concentrat mai mult pe ceea ce cursul dreptul de acțiune este pentru situații comune, precum și un cod de etică îndeplinește același lucru în acele situații în care nu se pot aplica în întregime judecăți morale alb-negru. Unele acțiuni nu pot fi considerate imorale, dar pot fi în continuare clasificate ca fiind lipsită de etică, deoarece acestea dăunează intereselor tuturor părților afectate de acțiunile.

Un cod de etică promovează un mediu de respect bazat pe integritate. Când oamenii cunosc codul de etică și urmați-l, acest lucru creează o atmosferă de încredere, respect și încredere în acțiunile fiecărei persoane implicate în organizație sau grup. În prezența unui cod scris de etică, angajații de la o companie, de exemplu, sunt de așteptat să se comporte un anumit fel unul față de altul și față de clienți. Rezultatul practic al acestei este o atmosferă mai liniștită în care să lucreze, și una care este liber de astfel de probleme pe scară largă ca hărțuirea sexuală la locul de muncă, violența și alte forme de abatere. Un cod de etică este eficientă numai în acest fel, atunci când membrii grupului sunt siguri că regulile vor fi puse în aplicare.

Codurile de etică sunt de obicei găsite doar în întreprinderi și entități similare, cum ar fi non-profit, dar persoanele fizice pot organizație-face uz de un cod definit de etică, de asemenea. Vizibil de viață printr-un cod etic specific va ajuta să câștige respectul de la nimeni să vină în contact cu. Una dintre cele mai comune astfel de coduri etice personale este, "Tratați pe alții așa cum v-ar plăcea să fii tratat." respectarea consecventă a unui astfel de idee simplă este un prim pas spre o viață etică.

Un alt beneficiu al unui cod de etică este de încredere. Reguli pentru a promova încrederea, în special atunci când acestea sunt urmate în mod constant. Atunci când există o breșă în codul de etică, problema este tratată și angajații pot învăța ceva din încălcare. Un cod de etică ar trebui să permită loc pentru îmbunătățiri individuale și de învățare pentru a înțelege mai bine codul, dar fiecare persoană ar trebui să încerce să facă tot posibilul să urmeze liniile directoare.

Toți angajații, indiferent dacă managementul sau e-mail prin cameră, care iau codul de etică în serios, să câștige încrederea colegilor angajaților lor. Cei care lucrează pentru organizație știe că acestea vor fi protejate în orice situație. Atâta timp cât toată lumea lucrează și se comportă într-un mod etic, producția poate rula mai lin, indiferent că este vorba de producție a unui produs tangibil sau de producție a serviciilor și idealurile unui non-profit altruist.

Responsabilitatea este un al treilea beneficiu major al unui cod de etică. Atunci când oamenii își asume responsabilitatea pentru acțiunile lor, toată lumea beneficiază. Responsabilitatea este responsabilitatea și onestitate, și ținând-te responsabil promovează aceste trăsături de caracter bune în cei care le văd în tine. Acest lucru ajută la crearea unei forțe de coeziune și productivă de muncă, care are mai multe dintre propriile avantaje, dintre care nu în ultimul rând este de retenție mai angajat. Angajații sunt mult mai probabil să continue să lucreze pentru o companie care urmează și promovează norme care protejează și beneficiază în mod egal pentru toată lumea.