Locuri de munca cu cele mai bune beneficii

Procesul de căutarea unui nou loc de muncă este de multe ori despre căutarea unui salariu rezonabil sau de a găsi un loc în care abilitățile dumneavoastră și interesele particulare sunt o alegere bună. Dar este de asemenea esențial să ia în considerare beneficiile, care variază foarte mult de la un angajator la altul. Beneficiile pot avea un impact major asupra calității vieții și cât de mult ai nevoie să-și petreacă de proprii bani pe lucruri, cum ar fi de asigurări de sănătate, asigurări de viață și economiile de pensii.

Majoritatea angajatorilor rezervă cele mai multe sau toate beneficiile lor pentru angajați cu normă întreagă. Acest lucru limitează costurile lor prin eliminarea beneficiilor pentru lucrătorii cu fracțiune de normă încurajând în același timp, de asemenea, loialitatea într-o forță de muncă cu normă întreagă. Lucrătorii care primesc prestații sunt mai puțin probabil să caute de lucru în altă parte, ceea ce reduce cifra de afaceri și economisește afaceri costul înlocuiri de recrutare și de formare. Un loc de muncă cu normă întreagă s-ar putea cere să îndeplinească cerințele săptămânale sau anuale de program pentru a păstra statutul de normă întreagă, și poate rezerva anumite niveluri mai mari de beneficii decât după ce ați îndeplinit cerințele suplimentare de timp de serviciu.

locuri de muncă la nivel executiv sunt printre cei cu cele mai bune beneficii la cele mai multe companii. Pe langa beneficiile standard pe care toți angajații cu normă întreagă primesc, directori pot primi, de asemenea beneficii marginale. Acestea pot consta în orice, de la o indemnizație de relocare pentru a facilita trecerea la un nou oraș, o alocație companie auto sau auto, utilizarea unui executive lounge, acces la un jet de companie și un pachet de plecare mare pentru a oferi securitate financiară suplimentară. În timp ce majoritatea lucrătorilor nu vor putea beneficia de avantajele executive, acestea sunt un mod de afaceri concura pentru a atrage lideri mai calificați și abili.

locuri de muncă guvernamentale sunt o opțiune mai accesibile și variate pentru lucrătorii care doresc prestații bune. Acestea includ locuri de muncă în aplicarea legii, posturi de birou, S.U.A. Serviciul Poștal, sistemele federale și de stat justiție și armată. locuri de muncă guvernamentale oferă pachete de beneficii de bază cu creșterea beneficiilor care cresc pe parcursul carierei unui lucrător. Planurile federale de pensii asigură lucrătorilor de securitate la pensie. Una dintre cele mai mari avantaje ale beneficiilor de locuri de muncă federale este natura lor garantat, cu beneficii federale mult mai puțin probabil să se schimbe sau să dispară decât locuri de muncă similare din sectorul privat.

Locuri de muncă în sectoarele puternic neionizate ale economiei oferă, de asemenea, beneficii care sunt de obicei mai bune decât locuri de muncă nonunion la același nivel. Exemplele includ locuri de muncă în domeniile educației, industriale și de utilități, în cazul în care lucrătorii primesc beneficii standard, că angajatorii sunt obligați să prevadă în acordurile Uniunii. Deși sindicatele pot conveni să concesii, cum ar fi reduceri de beneficii în cursul perioadelor de dificultate economică, ei fac lobby, de asemenea, pentru a proteja beneficii lucrătorilor, care este un avantaj lucrătorilor în domeniile nonunionized nu se bucură. Sindicatele elimina, de asemenea, necesitatea ca lucrătorii individuali să negocieze pachete de beneficii cu angajatorii.