Activități profesionale de lucru în echipă

Construirea unei echipe profesionale puternice, integrate și unificate are de lucru. Cele mai multe echipe continuă să facă lucrurile în același fel de peste si peste din nou, în timp ce a neglija pentru a construi mai multă încredere, încredere, comunicare sau sentiment de scop. Fundamentul unei echipe de profesionisti puternic este o legătură puternică, una în care fiecare membru se simte ca fac parte, sunt importante și sunt evaluate de către colegii lor. Într-un mediu de birou în cazul în care vă petrece patruzeci de ore de saptamana, avand o echipa unita, bine unsă este esențială pentru succes. Aceste activități de team-building sunt concepute pentru a îmbunătăți comunicarea, promova o mentalitate de echipă, crește productivitatea și să ofere tuturor membrilor o viziune comună.

Energizeaza echipa ta profesională în timp ce lucrează la abilitățile lor de planificare și strategie cu activitatea de team-building balon luptă. Două echipe concurează pentru a vedea de câte ori acestea pot obține un balon pentru a atinge peretele adversarilor în timp ce acestea rămân staționare în acest joc. Utilizați acest joc atunci când energia de grup este scăzută, indivizii se confruntă cu un proiect care necesită o strategie și planificare abilități sau atunci când potențialii blocaje rutiere pot împiedica planurile inițiale ale proiectului.

Tot ce trebuie este grupul dvs. și patru baloane umflate.

În primul rând, împărțiți grupul în două echipe și desemnează pereți opuși ca obiectivele pentru fiecare echipă. Obiectivul fiecarei echipe este de a cealaltă echipă depășiți. Un punct se acordă de fiecare dată când un balon atinge peretele adversarilor. După ce jucătorii se poziționeze, acestea trebuie să rămână staționar. Dă echipele de trei minute pentru a strategize în cazul în care acestea se vor poziționa. Au echipele de a intra în poziție. Dă două baloane pentru fiecare echipă. Începe joc. Păstrați scor timp de șase minute și apoi apel la sfârșitul jocului.

După joc, puneți următoarele întrebări. Cum ai făcut la punctele de notare? Cum ai făcut puncte de apărare? Ați ajusta strategia poziție atunci când ați văzut cealaltă echipă plasarea ei înșiși? Cum? Ce ai învățat despre strategia de plasare ca jocul a jucat? Cum ce am făcut aici se aplică pentru munca noastră la locul de muncă?

Până componenta de strategie folosind regula jocului pe care, după ce înscrie un punct, balonul trebuie să atingă un adversar înainte de a putea înscrie din nou. Gândiți-vă la modul în care se va face cu baloane care merg la indemana. Vrei să-i arunci înapoi în joc sau vor fi în afara ei pentru restul jocului?

Ia-echipa ta de a lucra spre un scop comun, folosind-îmbunătățirea activității de lucru in echipa Tall Towers. Au echipe de lucru in construirea mai înalt turn ce pot cu obiecte mici, plate. Această activitate de team building este mare pentru persoanele care nu se bazează pe colegii lor suficient, atunci când rezolvarea creativă a problemelor este glisarea și atunci când grupul nu cooperează la fel de eficient cum ar trebui.

Materialele necesare sunt un sortiment de obiecte din jurul biroului pentru fiecare echipă de a utiliza și o măsură de conducător sau de bandă. obiecte adecvate includ maculator lipicioase, gume de șters, creioane, capace din plastic pentru pahare, capsatoare, cărți, telefoane mobile, clipuri de hârtie și pentru îndepărtarea discontinue.

În primul rând, împărțiți grupurile în echipe cu trei până la șase membri fiecare. Scopul este pentru fiecare dintre echipe pentru a construi cel mai inalt turn se poate, prin stivuire elementele lor unul deasupra celuilalt. Fiecare membru al echipei ia o intorsatura a alege un element și adăugându-l la stiva. În cazul în care stiva se rostogoleste peste, echipa trebuie să înceapă peste. Echipa cu cel mai înalt turn la sfârșitul cinci minute victorii.

În cazul în care activitatea este finalizată, rugați grupul următoarele întrebări: Cum a echipa ta obține turnul lor la fel de mare cum a fost? Ce moduri unice ai găsit pentru a face un turn mai inalt cu obiectele date? Ce strategie a folosit echipa ta pentru a construi? Cum te-ai simțit când alții te-a ajutat sau ai spus ce să plaseze sau cum să-l loc? Cum te-ai simțit când ai provocat turnul să cadă? Ce putem lua de la această activitate și se aplică la locurile noastre de muncă?

Uita-te la echipele care construiesc astfel încât să puteți comenta mai târziu. Ca o variantă, încercați să nu permite o echipă pentru a reconstrui în cazul în care turnul cade, ceea ce va pune mai mult accent pe fiecare destinație de plasare a obiectului.

Îmbunătățirea modelelor de comunicare și capacitatea de a se concentra pe detalii jucând silabă-ul echipei. Această activitate de team-building are echipe concurează pentru a ghici cuvinte ascunse de indicii compuse în întregime din cuvinte-o silabă audiere. În cazul în care echipa ta trebuie să învețe să abordeze probleme simple mai creativ sau în cazul în care echipa ta are vedere spre detalii importante, utilizați acest joc.

Tot ce ai nevoie pentru activitatea sunt carduri de index cu un loc comun, persoană sau lucru în scris pe ele, care vor fi ghicit de către echipele și un cronometru.

Împărțiți echipa în două grupuri egale. Echipa A va alege un membru să fie indiciul Dătător. Porniți cronometrul când echipa lui A Clue Dătătorule trage primul card. Indiciul Dătătorul folosește doar cuvinte-o silabă pentru a obține echipa lor să ghicească ce este scris pe card. Pentru fiecare răspuns corect, Echipa A primește un punct. Indiciul Dătătorul poate trece de pe orice card el sau ea dorește, fără puncte fiind deduse sau adăugate. Dacă indiciul Dătător folosește un cuvânt Multisilaba, cardul este returnat cu nici un punct alocat. După un minut, apel "timp" și punctele Tally echipei A.. Se repetă procesul pentru echipa B.

După încheierea jocului, adresați-vă echipele următoarele întrebări: Care a fost cheia succesului ca indiciul Dătătorul? Care a fost cea mai dificilă pe măsură ce ascultă Multisilaba cuvinte? Cum te-ai simțit când ai fost prins folosind Multisilaba cuvinte? Cum această activitate se referă la munca noastră? Ce putem învăța din această activitate și cum îl putem aplica la locurile noastre de muncă?

Au echipa să învețe cum abilitățile lor individuale și calitățile completează altele pentru a forma o echipă integrată, unificată de joc Totem Pole. Dacă Formează o echipă nouă, au un grup care se devalorizează unul sau mai mulți dintre membrii săi sau nu a venit împreună ca o echipă încă, aceasta este o activitate mare de team-building pentru a consolida echipa ta.

Pentru această activitate, aveți nevoie de un tub de hârtie igienică pentru fiecare participant și ambarcațiuni consumabile, cum ar fi markere, hârtie de construcție, foarfece, bandă, lipici, curatatorii țeavă, fire si margele.

Împărțiți echipa în mai multe grupuri, cu aproximativ patru la nouă membri. Distribuiți tuburile de hârtie igienică și proviziile de ambarcațiuni între echipele și să dea participanților șase minute pentru a crea în mod individual un animal cu tub de hârtie igienică, care are o semnificație pentru ei. Au echipele se alăture animalele tub împreună pentru a face un pol totem. Fiecare echipă prezintă apoi polul său totem la restul grupului in timp ce explica animalele utilizate și semnificațiile acestora.

După ce toate totem poli au fost prezentate, cere participanților următoarele întrebări: Cum v-ați hotărât ce animal pentru a crea? Cum ai determina unde fiecare animal a mers pe totem? Ce ai învățat despre colegii dvs. prin această activitate? Cum putem continua să vină împreună ca o echipă înapoi la locul de muncă?