Cum se scrie o scrisoare de demisie pozitiva

Era de muncă pe parcursul vieții este de peste. Companiile au de multe ori să își restructureze forța de muncă, iar unele se bazează pe liber profesioniști, mai degrabă decât full-cronometre. Prin urmare, angajații trebuie să caute în mod constant oportunități mai bune. Ați putea demisiona pentru a însoți familia la un alt oraș, să accepte o poziție de conducere sau de a începe propria companie. Oricare ar fi motivul, este o bună practică pentru a elabora o scrisoare de demisie care încheie relația pe o notă pozitivă.

Furnizați angajatorul cu un preaviz suficient. Companiile necesită, de obicei, o notificare de două până la trei săptămâni pentru posturi de personal și mai mult pentru posturi de conducere. Ca o favoare, da angajatorului suficient timp pentru a găsi un înlocuitor permanent sau temporar.

Pregătiți scrisoarea pe un procesor de text. Introduceți adresa și informațiile de contact de pe colțul din dreapta sus al primei pagini a scrisorii. Scrieți numele și titlul de supervizor imediat, cap departament sau manager de unitate de afaceri cărora le trimiteți în mod oficial demisia. Ați putea transmite, de asemenea, o copie a resurselor umane.

Deschideți scrisoarea cu un salut formal sau informal, în funcție de natura relației cu destinatarul. De exemplu, dacă scrieți superiorului imediat, "Dragă Jim" este acceptabil. Scrie "Dragă domnule Smith," dacă scrieți la un senior manager cu care ai o relație mai formală.

Stat intenția de a părăsi organizația la o anumită dată. De exemplu, să zicem, "Aș dori să-și prezinte demisia mea vineri efectivă, 30 aprilie." Menționați de ce pleci fără a da neapărat detalii specifice. De exemplu, să zicem, "Mă întorc la școală absolvent în toamna" sau "Sunt incepand un nou proiect în câteva săptămâni." Puteți menționa numele noului angajator în comunicațiile informale cu colegii dumneavoastră și superiorul dumneavoastră.

Mentionati experiența pozitivă cu compania. De exemplu, ai putea scrie despre rolul lor in echipa de cercetare și dezvoltare, sau pentru a indica cât de mândru ești când o lansare de produs a fost de succes. Stai pozitiv, chiar dacă lăsați în circumstanțe dificile. Nu critica colegii de serviciu sau de supraveghere. Nu lăsați pe o notă acru, deoarece s-ar putea face dificilă revenirea.

Exprima recunoștința pentru oportunitatea de a lucra pentru companie. De exemplu, să zicem, "A fost o onoare să lucrez cu tine in ultimii ani. Am învățat foarte mult și sper că am fost în măsură să aducă o contribuție semnificativă aici."

Aproape de a oferi pentru a ajuta în procesul de tranziție. Scrie numele complet și lăsați un spațiu pentru o semnătură.

Selectați hârtie albă simplă pentru imprimarea scrisoarea de demisie și să păstreze o copie pentru evidențele dumneavoastră. Nu imprimați scrisoarea pe antetul companiei. Nu e-mail, fax sau sunați la demisia. Injectați scrisoarea de mână și să informeze colegii în persoană.