Cum de a crea un manual angajat

Cum de a crea un manual angajat. manuale angajaților crea un mediu consistent, echitabil pentru angajați. În plus, bine scrise, proceduri corecte din punct de vedere se pot proteja angajatorii, în multe cazuri de răspundere juridică. Acestea oferă, de asemenea, o schiță a practicilor de angajare pentru companiile sa urmeze pe masura ce cresc. Companiile de toate dimensiunile sunt bine sfătuiți să scrie un manual angajat.

Notați-vă politicile curente ale angajaților. Dupa ce le-au pus pe hârtie, cere informații de la autoritățile de supraveghere la toate nivelurile.

Cere de intrare angajat. Pot exista politici care au dezvoltat în rândul angajaților care nu sunteți conștienți. Unele politici dezvoltate între departamente pot fi utile și ar trebui să fie adăugate la manualul scris.

Recrutează echipa profesională adecvată pentru a crea manual dvs. de angajat. Companiile mari pot avea scrierea și asigurarea resurselor necesare juridice in-house. Companiile mici pot fi în măsură să angajeze un scriitor și au manuale lor verificate de către avocații companiei sau de către avocați specializați în drept la locul de muncă.

Include secțiuni privind hărțuirea (în toate formele sale), abuzul de droguri și alcool, fumatul și de siguranță, precum și o secțiune privind utilizarea bunurilor companiei.

Asigurați-vă că pentru a avea o modalitate pentru angajații să se înregistreze plângeri sau pentru a raporta un abuz sau fraudă.

standarde Adresa rochie, disciplina și prezență.

Enumerați politicile generale care se aplică tuturor, cum ar fi vacanțele companiei.

Mentionati beneficii companiei, dar nu fie redundante. Manualul ar trebui să ofere angajaților o imagine de ansamblu a programului de beneficii și le referă la alte resurse pentru a afla detalii.

Adăugați secțiuni juridice ca regia de către avocat. În funcție de mărimea companiei dvs., poate fi necesar să includă informații ocuparea forței de muncă egală, precum și alte politici mandatate legal. Companiile care nu trebuie neapărat să includă aceste pagini ar putea dori să facă acest lucru pentru a împiedica a trebui să actualizeze manualul imediat după un puseu de crestere.

Verificați dacă angajații dumneavoastră au citit informațiile. Periodic au întâlniri cu angajații pentru a explica noi politici și reiterează politici vechi.

Se solicită angajaților să transforme într-o lacrimă din pagină din manualul specificând că au citit, înțeles și va respecta politica companiei.

Asigurați partea angajat manual al pachetului de angajare fiecarui angajat. Ar trebui să fie citit înainte ca angajatul începe să lucreze.