Cum de a crea un program de lucru sarcini usoare

Lucrătorii de serviciu de lumină poate fi în măsură să îndeplinească unele dintre sarcinile lor obișnuite. (Imagine: Imagine de lucru de către Alison Bowden de la Fotolia.com)

În cazul în care un angajat are un prejudiciu îl împiedică să-și îndeplinească parte a atribuțiilor sale obișnuite de muncă, angajatorii trebuie să creeze un program de lucru taxă de lumina pentru acel angajat. Angajații pot solicita de muncă taxe ușoare, în cazurile în care prejudiciul se datorează unui accident la locul de muncă și este problema de compensare un muncitor, sau chiar în cazul în care prejudiciul a avut loc în afara de locuri de muncă. Adesea, aceste sarcini ușoare sunt doar temporare, în timp ce angajatul vindecă de la prejudiciu. Cu toate acestea, ea poate afecta programul tuturor angajaților în timp ce încerca să rearanja sarcinile de serviciu pentru a face graficul de serviciu de lumină.

Citiți nota medicului de a înțelege limitările angajatului. De obicei, nota un medic pentru munca datoria lumina este foarte detaliată și include informații despre cât de multe ore un angajat poate lucra într-o zi, cât timp un angajat poate sta în picioare sau la un moment dat și cât timp sunt de așteptat limitările utilitare ușoare să dureze. Utilizați această ca bază pentru crearea programului de angajat.

Atribuirea angajaților părțile atribuțiilor sale obișnuite de locuri de muncă. Acestea ar trebui să fie numai sarcinile pe care le poate realiza conform notei medicale. Alți angajați pot să-și asume sarcinile rămase.

Asociați părți ale angajaților altor sarcinile de serviciu ale angajatului pe care le poate face în timp ce la datorie lumina. Acest lucru poate ajuta la echilibrarea volumului de lucru pentru toți angajații în timp ce vindecã sale de prejudiciu.

Atribuirea angajatului într-o poziție vacantă, care îndeplinește cerințele ușoare. Acest lucru se întâmplă de multe ori în cazul în care locul de muncă este foarte fizic. În aceste cazuri, un loc de muncă administrativă sau birou poate fi cel mai bun loc pentru angajat, cel puțin temporar.

Angajeze lucrători temporari pentru a umple golurile din programul de lucru din cauza programului de taxe de lumină temporară angajatului dumneavoastră. Angajarea lucrătorilor temporari la un program part time va economisi bani, față de angajarea de un alt angajat cu normă întreagă, cu beneficii pentru a finaliza un program de lucru sarcini usoare.