O mare idee nu devine realitate, dacă nu se poate convinge șeful tău că ideea are meritul. Succesul tau depinde de cât de bine vă puteți vinde seful tau pe ideea ta. Înainte de a merge în biroul său, asigurați-vă că ați pregătit o prezentare cuprinzătoare, care pune accentul pe beneficiile ideii și se adresează întrebările care vă așteptați să-l să întreb.
Uita-te pentru un unghi care este legat de intrigi seful tau. Gândiți-vă ce interese sau excită seful tau sau ce probleme găsește deosebit de ingrijoratoare. Dacă puteți rezolva problema unul dintre supervizor dumneavoastră sau în cazul în care ideea ta implică unul dintre subiectele sale preferate, el ar putea fi mai dispuși să aprobe ideea ta. De exemplu, dacă doriți să pună în aplicare un nou sistem de procesare de salarizare, nu se concentrează asupra modului noul sistem va face munca mai usoara. In schimb, se concentreze pe beneficiile pentru seful tau, cum ar fi o precizie sporită, costuri mai mici si rapoarte mai detaliate.
Ideea ta mare nu va primi atenția cuvenită, dacă nu se poate prezenta într-un mod coerent, interesant. Chiar dacă aveți de gând să propună idealul informal, este încă o idee bună să repetăm propunerea dumneavoastră până când se poate livra cu încredere. Trageți informații împreună de sprijin, cum ar fi fapte și cifre și grafice care ilustrează punctul dumneavoastră. Mai multe dovezi vă prezintă, cu atât mai dificil va fi pentru seful tau de a spune nu. Includeți informații privind costurile, resursele umane și veți avea nevoie pentru a efectua ideea ta, în plus față de beneficii. Site-ul Harvard Business Review sugerează că vă întâlni cu părțile interesate cheie și să ceară sprijinul și contribuția lor înainte de a vă apropiați de șeful tău. Părțile interesate pot ajuta să îmbunătățiți ideea ta și să aducă probleme pe care nu ai fi luate în considerare.
Configurarea o întâlnire cu șeful tău pentru a discuta despre ideea ta. Dacă vă referiți doar ideea în trecere, șeful tău nu s-ar putea da considerația pe care o merită. Este important să se aloce timp pentru a se dedica exclusiv ideii. Nu încercați să-l încălțător în timpul întâlnirea săptămânală obișnuită sau este posibil să nu aveți suficient timp pentru a prezenta în mod adecvat ideea. Începeți prezentarea de menționând problema sau favorit subiectul ați identificat. Explicați modul în care ideea va rezolva fie problema sau îmbunătăți proiectul de companie supervizorul tau.
Asteptati obiecții și întrebări după livrare prezentare. Obiecții nu înseamnă neapărat ideea ta este sortit. De fapt, punând întrebări și care pune probleme este un semn că superiorul dumneavoastră are în vedere ideea ta. Când a pune întrebări, nu doriți să împiedice de cuvintele tale sau nu știu răspunsurile. Se prepară o listă de posibile întrebări și preocupările și practica răspunsul dumneavoastră înainte de întâlnire.
Cadouri adecvate pentru Boss
Cum se face cu o medie BossCum să se ocupe de lucru pentru o medie BossCum să Refuzați o muncă de promovare internăCum de a cere seful tau timp liberCum să Nominalizați Boss dvs.Cum să propună o promovare la Managerul dvs.Cum se face cu un sef dificil
Idei de naștere pentru seful tauCum de raspuns de evaluare a performanței ÎntrebăriIdei de cadouri pentru un mascul Boss
Ce cadou de ziua pot obține șeful meu Cine este un medic?
Cum de a dezvolta o relație bună cu șeful tău
Cum se scrie o scrisoare de solicitare aprobareCum se spune „nu“ la seful tau de a face ceva neeticeCum de a recomanda un Boss ProfessionalCum să spui sefului tau te simti subevaluat la locul de muncăCum pentru a contribui la un angajator de sarcină
Cum sa felicitam BossCum de a face cu un nitpicking BossCum se face cu un șef dificil și nedrept
Idei de naștere pentru seful tau