Cum să renunțe la un loc de muncă ca un contractant independent

contractori independenți au adesea contracte cu clienții care scrie sarcinile care trebuie îndeplinite și datele de finalizare. Un contract poate, de asemenea, descrie obligațiile legale în cazul în care un contractant nu îndeplinește condițiile. Renunti fără a îndeplini termenii contractului poate lasa deschis pentru o încălcare a contractului proces sau a altor sancțiuni. Verificați contractul înainte de a ieși pentru a se asigura că v-ați îndeplinit obligațiile dumneavoastră sau au dreptul legal să renunțe la locul de muncă, fără a se confruntă cu consecințe negative.

Fie că aveți de gând să lucreze pentru client din nou sau nu, lăsați un loc de muncă, fără a arde poduri, dacă este posibil. Referalii sunt importante pentru contractors- independente una rea ​​poate afecta veniturile viitoare. În persoană sau printr-o scrisoare, începe conversația de demisie, subliniind aspectele pozitive despre client și locuri de muncă. Sublinierea recompensele pe care reaped de lucru cu clientul și modul în care regreta decizia pe care a trebuit să facă. Își asume responsabilitatea pentru demisia cu puțin sau deloc negativitate spre client.

Fie că sunteți renunti un loc de muncă, din cauza timpului de răspuns inacceptabil din partea clientului, condițiile precare de lucru sau pur și simplu pentru că nu mai pot potrivi în programul dvs., oferă pentru a ajuta cu trecerea la un alt contractant sau personalului in-house. Propune o sesiune de formare de scurtă durată pentru un angajat directă, care poate fi capabil de a prelua jobul pe care il faci. Pregătiți documentele privind procedurile pe care utilizate sau care descriu munca care le-ați făcut și de unde ai plecat, astfel încât clientul poate transmite informațiile către un alt contractor.

Deși nu este întotdeauna prudent să dea motivele exacte pentru renunti, aceasta poate ajuta la relația voastră de lucru atunci când se poate transmite un motiv general. Unul dintre motive ar putea fi faptul că sunt suprarezervată și nu pot da contractul atenția pe care o merită. În cazul în care comunicarea a fost o problemă, clientul face o favoare și explicării, probabil, ea poate rezolva problema și sigur serviciile în viitor. Pune demisia în scris, astfel încât nu există nici o confuzie cu privire la starea de munca ta. Adăugați o dată pentru când se va opri de lucru. Cu excepția cazului în contractul dumneavoastră vă cere să dea o anumită sumă de notificare atunci când renunțe, s-ar putea opri activitatea imediat - și spun acest lucru în scrisoarea. Ca o favoare, cu toate acestea, și în funcție de tipul de activitate pe care, da clientului o notificare suficientă pentru a găsi un înlocuitor.