Avantajele și dezavantajele de lucru pentru sectorul privat

Salariile plătite angajaților din sectorul privat sunt unul dintre cele mai importante atractori pentru solicitanții de locuri de muncă. Washington Post prezintă statisticile din Uniunea Națională de Trezorerie Angajații conform căreia, în unele cazuri, angajații care lucrează în sectorul federal primi o remunerație de până la 26 de procente mai mici decât ceea ce ar putea primi în sectorul privat, pentru un rol similar.

Locuri de muncă în sectorul privat, oferă mai multe oportunități de creștere. Timpul necesar pentru omologările majorare salarială și pentru a ajunge la ierarhia superioară este mai puțin în locurile de muncă din sectorul privat decât în ​​sectorul public. Puterea de a lua decizii veste cu organizația în sine în sectoarele privat, spre deosebire de sectorul public, unde deciziile trebuie să fie făcute în conformitate cu reglementările federale sau de stat. Acest lucru ar putea fi un motiv în beneficiul sectorului privat de locuri de muncă. Mai mult decât atât, sectorul privat sunt mai flexibile pentru a permite angajaților să se mute în roluri mai interesante în cadrul companiei.

locuri de muncă din sectorul privat, în special în domeniul tehnologiei, oferă oportunități pentru angajați pentru a face parte din mai multe proiecte inovatoare, cu infrastructură de ultimă oră. Deoarece întreprinderile din sectorul privat sunt mai concentrate pe generarea de profituri, acestea sunt mai deschise pentru structuri de afaceri care facilitează acest obiectiv. Ei au protocoale birocratice mai mici, ceea ce face obținerea aprobării de finanțare pentru noile proiecte de infrastructură și mai ușor corespunzătoare.

Un dezavantaj al locurilor de muncă din sectorul privat este nesiguranța inerentă sectorului. Imposibilitatea de a dobândi finanțare a proiectelor, achiziții de companii sau de performanță scăzută de afaceri, toate pot acționa împotriva unui angajat.

avantaje asociate de locuri de muncă în afara salariului sunt mai mici în locuri de muncă din sectorul privat, în comparație cu locuri de muncă federale în ciuda planurilor de asigurare și pensii impresionante oferite de unele companii private. În plus, concurența este intensă pentru locuri de muncă din sectorul privat, care plasează solicitanții de locuri de muncă, cu puțină educație formală la un dezavantaj în sectorul privat.