Care sunt exemple de competențe tehnice?

competențe tehnice nu sunt aceleași ca și competențe fundamentale - competențe de bază care sunt necesare în orice domeniu de carieră. Cariera One Stop, un centru de informare sponsorizat de Departamentul US Muncii, identifică trei niveluri de competențe care sunt necesare înainte de un lucrător poate începe să construiască competențe tehnice. Nivelul cel mai de bază include competențe de eficacitate personale, cum ar fi profesionalismul, aptitudinile interpersonale, fiabilitate și FIABILITATE acestea sunt atitudinile generale ale unui lucrător eficient. Următoarele niveluri de competențe fundamentale sunt competențe academice, cum ar fi scris, matematică și competențe de bază de calculator și competențe la locul de muncă, cum ar fi lucrul în echipă, rezolvarea problemelor și organizarea. Modelul de competență subliniază faptul că aceste competențe de bază sunt importante în orice industrie și trebuie să fie dezvoltate înainte de un lucrător poate începe să dezvolte competențe tehnice mai specializate.

competențe la nivel de industrie sunt competențe necesare de către toți angajații într-un domeniu specific de activitate. Chiar dacă un lucrător nu utilizează direct aceste competențe în operațiunile sale de zi cu zi, fiind conștienți de ele este o parte importanta de a fi eficiente în industrie. De exemplu, un muncitor în industria ospitalitatii va avea nevoie de expertiză în customer service, de asigurare a calității și organizarea de hotel. Stăpânirea competențe la nivel de industrie permite unui lucrător să se deplaseze între diferite roluri și poziții în cadrul unei industrii având în același timp întotdeauna abilitățile de bază de care are nevoie pentru a reuși.

competențe din sectorul industrial se dezvolta pe competențele la nivel de industrie de un domeniu de muncă și reprezintă abilitățile de bază necesare pentru a lucra într-un domeniu specific de acest domeniu. Luând exemplul ospitalitate, competențe din sectorul industrial ar putea include servicii de clienți pentru personalul de supraveghere, operațiuni de management hotelier și de legile și regulamentele de hotel pentru personalul legal. competențe din sectorul industrial sunt de bază în domeniul specific al industriei în cazul în care acestea sunt utilizate, cu toate acestea. De exemplu, toți angajații care lucrează în sectorul producției alimentare industria restaurantelor va trebui să fie familiarizați cu pregătirea și siguranța alimentară.

competențe specifice sunt ocupatie cel mai înalt nivel de competențe tehnice. Acestea se referă la competențele care sunt direct legate de poziția unui angajat în industrie. competențe-activitate specifică poate fi limitată la un anumit tip de loc de muncă - de exemplu, sticlă suflare - sau chiar limitată la o anumită companie. Exemple de competențe-ocupație specifice din cadrul industriei hoteliere ar putea include comunicarea cu vizitatorii străini, convenții de programare în spațiile de cazare și oferind informații despre atracțiile locale pentru oaspeți.

Modelul de competențe tehnice Departamentul Muncii include competențe manageriale ca un nivel superior set de competențe în cadrul unei industrii. Aceste competențe se numără cunoașterea industriei și antreprenoriatul, delegare de muncă și de planificare strategică necesare pentru dirijarea operațiunilor pe scară largă ale unei companii.