Cum să obțineți un loc de muncă, după ce ați fost reținut
A avea un cazier judiciar poate ridica un steag roșu atunci când se aplică pentru un loc de muncă și pune sub semnul întrebării integritatea, onestitatea și caracterul. În cazul în care angajatorul nu vă cere în mod specific despre istoricul penal, nu voluntar informația. Dacă vi se cere să se supună unui control de fond sau sunt întrebați dacă ați fost arestat sau condamnat pentru o crimă, nu mint despre istoricul, încearcă să acopere înregistrarea sau de a face scuze pentru comportamentul tau. În schimb, arată maturitate și integritate, caracteristici care un angajator va valoare.