berokinfo.com

Ce se întâmplă dacă un patron nu mă Încheie După ce am dat anunțului?

Acordarea de companie preaviz de demisie este o favoare comună, care ajută să umple poziția și pentru a evita lacunele de productivitate. Cu toate acestea, compania nu poate extinde aceeași curtoazie pentru tine. În cazul în care compania dvs. vă concediază după notificare, este posibil să aveți opțiuni legale disponibile pentru a vă în funcție de legile de muncă de stat.

Pierdere cu plată

  • Dacă notificat șeful de intenția dumneavoastră de a părăsi compania și el te concediază după ce primește notificarea, în mod normal nu va primi salariu pentru timpul rămas pe care s-ar fi petrecut cu compania. De exemplu, angajații care dau de lucru standard de notificare de două săptămâni până la sfârșitul acestei două săptămâni. În caz contrar, angajatul ar experimenta un decalaj de două săptămâni în plată între sfârșitul vechiul lor loc de muncă și începutul noului lor loc de muncă. Rezilierea elimină perna cu plată.

Întrerupere de contract

  • Contractele de muncă conțin de obicei, informații cu privire la procedura de reziliere în cadrul companiei. Dacă ați semnat un contract de muncă, care necesită o notificare avansată înainte de a părăsi compania, puteți argumenta pentru o încălcare a contractului în cazul în care șeful declanșați vă baza notificării. De exemplu, contractul ar putea spune că trebuie plătite pentru timpul rămas cu ardere după ce ai companiei-acceptarea demisia încalcă acest acord cu plată.

Legile de stat



  • În funcție de legile de angajare ale statului dvs., ați putea avea o protecție împotriva terminare neașteptată după ce ați trimis demisia. De exemplu, în cazul în care starea dumneavoastră necesită o notificare prealabilă de reziliere sau de un motiv legitim pentru ocuparea forței de muncă se încheie dumneavoastră, seful tau nu poate foc pentru renunti. În unele state, puteți raporta acțiunile angajatorului la Departamentul US Muncii pentru o investigație. Cu toate acestea, în cazul în care starea dumneavoastră este un loc de muncă „la-voință“ de stat, compania dumneavoastră poate foc pentru nici un motiv, la toate - inclusiv demisia.

Şomaj

  • Lucrătorii aflați în șomaj pot depune numai pentru asigurarea de șomaj în cazul în care acestea au fost concediați de la angajat anterior. Dacă ați intenționat să demisioneze de la compania anterioară, dar șeful tău concediat în timpul perioadei de preaviz, tu punct de vedere tehnic nu demisionează de la compania dumneavoastră. Consecința neintenționată a acestei acțiuni este de eligibilitate pentru asigurarea de șomaj. Această eligibilitate ar putea fi benefică în cazul în care nu au alt loc de muncă căptușită. Biroul de șomaj a statului dvs. va apela în mod obișnuit angajatorul anterior pentru a determina dacă ați fost concediat sau nu.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Pot plăti facturile din contul meu de Trezorerie?Pot plăti facturile din contul meu de Trezorerie?
Ce este un echilibru de numerar într-o declarație de brokeraj?Ce este un echilibru de numerar într-o declarație de brokeraj?
Poate un Chiriașul mixt Vindem interesul său într-o proprietate?Poate un Chiriașul mixt Vindem interesul său într-o proprietate?
Cum se verifica soldul meu pe contul meu de sănătate SalvareaCum se verifica soldul meu pe contul meu de sănătate Salvarea
Ce este un Extrasul de cont de economii?Ce este un Extrasul de cont de economii?
Kentucky de stat Legi Despre comune tenancy Cu SupraviețuireaKentucky de stat Legi Despre comune tenancy Cu Supraviețuirea
Cum de a transfera bani de la un cont de economiiCum de a transfera bani de la un cont de economii
Cum de a deschide un cont străin de brokeraj onlineCum de a deschide un cont străin de brokeraj online
Cum sa Shut Down un cont PayPalCum sa Shut Down un cont PayPal
Dezavantajele unui cont comun cu dreptul de supravietuireDezavantajele unui cont comun cu dreptul de supravietuire
» » Ce se întâmplă dacă un patron nu mă Încheie După ce am dat anunțului?