Care sunt factorii cheie de succes?

Deși natura economiei și a lumii în ansamblu, este mereu în schimbare, anumite reguli de succes rămân constante. Fie că sunteți capul unei afaceri sau doar un individ încearcă să ajungă la un nou platou de succes, trebuie să aveți o viziune și o dorință de a lucra-sau pentru a propulsa pe alții pe echipa ta pentru a-atinge un obiectiv bine stabilit, în mod clar articulat .

Pasiunea pentru tot ce se angajează în viață, ca un individ sau un membru al unei organizații, este un factor determinant în succesul. Dacă sunteți încântați de obiectivul pe care încercați să realizeze, dacă acesta este rezultatul final al unei urmărire individuală sau binele comun al organizației, se va arăta în modul în care vă apropiați de lucru. Entuziasmul tau se va răspândi la ceilalți membri ai grupului. Oamenii din jurul tău va vedea obiectivul pe care le au în minte, și doresc să lucreze spre ea.

Vision este un factor important al succesului. Acest lucru este valabil indiferent dacă sunteți un director executiv al unei organizații sau o strădanie individuală pentru un succes mai mare la locul de muncă sau în viață. Potrivit site-ul lecții practice, viziune poate servi ca un far pentru a te pune din nou pe drumul cel bun atunci când Veer temporar departe. Dacă sunteți un CEO, aveți sarcina de a comunica în mod clar viziunea organizațională membrilor Team- dumneavoastră dacă sunteți o persoană, sunteți responsabil pentru ao comunica singur. Notați viziunea ta, și puneți-l undeva proeminent, astfel încât aceasta să devină forța călăuzitoare în zilele tale de descurajare.

Site-ul lecții practice constată că „conducerea de sus în jos“ model nu mai funcționează, și de multe ori duce la diviziune în rândurile unei organizații. Din 2011, toată lumea vrea un loc la masa de luare a deciziilor. Deși este adevărat că un lider central puternic trebuie să facă deciziile finale, el poate invita managerii junior să-l ajute să decidă. O societate divizată nu poate avea succes, deoarece luptele interne a distras membrii individuali din obiectivul comun.

Nici o viziune va veni să treacă, fără o puternică etică a muncii. Dacă sunteți CEO-ul unei companii, caută să atragă lucrători cu dorința de a lucra împreună pentru a face orice este nevoie pentru a finaliza sarcina, fără să se plângă sau vizionarea alții fac cea mai mare parte de lucru. Mai mult decât atât, în cazul în care subordonații văd dedicat sarcina, că angajamentul se va răspândi la membrii echipajului.