Cum de a crește Grupul de coeziune

Lucrând în grupuri a devenit comune la locul de muncă și la școală. Lucrul cu altele nu pot fi întotdeauna ușor, mai ales atunci când membrii nu sunt de acord foarte mult. Nu este obtinerea, împreună cu alți membri ai grupului pot avea consecințe, cum ar fi nu un proiect de finisare la timp și, prin urmare, ce depășește limitele bugetare. În loc să devină furios peste dezacorduri, grupuri ar trebui să învețe cum să se lipească între ele. În cazul în care un grup este coeziv, membrii sunt mai motivați să lucreze împreună spre un singur scop - adică, face proiectul lor un succes.

Petreceți câteva minute de a cunoaște reciproc. Prezentați-vă dacă nu se cunosc deja. Aflați un pic despre unul altuia fundal, deci nu se simte ca tine sunt de lucru cu străini tot timpul.

Atribuirea rolurilor fiecărui membru în cazul în care proiectul necesită lucrează împreună pentru o lungă perioadă de timp pentru a realiza un obiectiv. De exemplu, un membru poate fi lider de grup, în timp ce un alt membru este o notă taker.

Identificați obiectivul grupului la început. Programează o întâlnire pentru a discuta ceea ce doriți să realizați și ce trebuie să faci pentru a reuși. Document Scopul grupului pentru a se asigura că toată lumea este pe aceeași pagină și că toată lumea este de acord să realizeze același scop.

Comunicați deschis și onest cu toată lumea. Programa întâlniri săptămânale, astfel încât toată lumea poate discuta despre modul în care lucrurile progresează. Membrii ar trebui să se simtă confortabil schimbul de sentimentele lor unul cu altul - fie că sunt bune sau rele. Fiecare membru ar trebui să o șansă de a vorbi, în timp ce alții ar trebui să asculte și să fie respectuos.

Laudati alți membri ai grupului, atunci când reușesc în obiectivele lor. Puteți face pe cineva sa se simta bine despre el însuși, dacă i-ai da un compliment despre munca lui. În plus, dacă observați un membru al grupului face greșeli, oferă să-l ajute.

Nu ignora un conflict. În cazul în care membrii grupului nu sunt de acord cu privire la ceva, programa o întâlnire pentru a discuta despre diferențele tale. Dacă nu mai fie vorba de conflict, membrii grupului pot deveni dezinteresat și ei pot pierde se concentreze pe obiectivul final pe care încercați să realizeze.