Definirea sistemului de management de formare

Un sistem de management de formare este un pachet software care poate ajuta organizația să gestioneze un design de formare și de livrare, precum și materiale și progresul participant.

Un sistem de management de formare, denumite uneori ca un sistem de management de învățare, poate livra cursuri de formare, finalizare cale, ajuta pe participanți să urmăriți obiectivele lor de carieră în ceea ce privește formarea și va servi ca o bibliotecă pentru politici, proceduri și materiale de instruire ale organizației.

În cazul în care compania sau organizația dvs. are un program de formare, sunteți în esență, o parte din piața țintă pentru sistemele de management de formare de învățare sau.

Un sistem de management de formare combină formarea organizației sub un singur acoperiș „virtuale“. gestionarea și dezvoltarea de conținut pot fi efectuate în cadrul sistemului, de asemenea. Una dintre cele mai mari beneficii ale unui sistem de management de formare este eficiența în operațiunile și a costurilor.

Sistemul dvs. de management de formare poate fi utilizat pentru a crea și livra conținut de e-learning, în special pentru un public care se întinde pe o suprafață mare. În plus, sistemul de management de formare poate furniza conținut pentru furnizorii organizației dumneavoastră, clienții și partenerii de afaceri.

Cele mai multe companii care oferă sisteme de management de formare - cum ar fi learn.com, geolearning.com sau blackboard.com - pot personaliza sistemul lor pentru a satisface nevoile organizației dumneavoastră. De exemplu, nu s-ar putea avea nevoie de acea parte a sistemului care creează cursuri de e-learning, deoarece organizația dvs. face acest lucru in-house.