Cum de a promova idei de siguranță la locul de muncă

Un ofițer de securitate Desemnați companie responsabila pentru a se asigura că politicile de securitate ale companiei sunt urmate, împreună cu legile federale si de stat de siguranță. Asigurați-vă coordonatorul de securitate responsabil pentru punerea în aplicare a programelor de sensibilizare privind siguranța.

Reuniuni lunare de siguranță obligatorii pentru toți angajații, manageri și directori. Au fiecare persoană conectați la reuniunea pentru a verifica prezența lor, și să facă participarea la ședințele de siguranță o parte a criteriilor anuale de evaluare a performanțelor.

Realiza o săptămână din fiecare lună, o săptămână de conștientizare de siguranță în timpul căreia angajații sunt date materiale cu privire la politicile de securitate companiei, și apoi testate cu privire la aceste politici, la sfârșitul săptămânii. angajații Recompensa care scor bine la teste cu o eliberare anticipată de la locul de muncă într-o zi viitoare.

postere de siguranță Imprimare, care includ memento-uri rapide ale normelor de siguranță ale companiei și imagini care ajuta pentru a obține punctul de peste. De exemplu, utilizați o imagine de cineva care se încadrează de la o scara pentru a sublinia importanța siguranței scara în birou. Afișează afișele în întreaga companie.

Configurarea cutii de colectare în cadrul companiei în cazul în care angajații pot raporta anonim încălcări ale politicilor de siguranță ale companiei. De asemenea, oferă un sistem discret, prin care angajații pot raporta cazuri de abuz verbal, hărțuirea sexuală sau de intimidare de către alți angajați.