Componența unui consiliu de administrație

Corporațiile sunt obligate prin lege să aibă un consiliu de administrație, care este organul responsabil de conducere al companiei, regie de elaborare a politicilor, inițiative operaționale și implicarea comunității, precum și strângerea de fonduri și supravegherea finanțelor și planurile strategice ale companiei. Consiliul de administrație poate reprezenta un grup de parteneri strategici, care sporește capacitatea conducerii companiei de a rula o firmă eficientă și profitabilă.

directorii executivi sunt, în general, persoane care au legături cu societatea, fie ca angajați actuali sau foști angajați la nivel executiv. Directorii executivi pot include ofițer al companiei director executiv, presedinte si director financiar. Alte directori de companii, cum ar fi Chief Operating Officer și CIO, pot fi, de asemenea, membri ai consiliului de administrație.

Independent, sau „in afara“, directorii sunt persoane care nu au legături cu societatea. Aceștia sunt invitați să devină membri ai consiliului de cunoaștere și influența lor. În anii trecuți, președintele consiliului a fost rareori un director independent. De obicei, CEO-ul ar presupune, de asemenea, poziția de bord președinte. Astăzi, multe companii, atat profit si non-profit, s-au mutat pentru a elimina conflictul inerent în ambele având roluri de ședere într-o singură persoană având un director independent servi ca președintele consiliului de administrație. În cazul în care președintele este, de asemenea, un director executiv, atunci este posibil ca un director de plumb va fi numit pentru a servi ca lider al directorilor independenți. În cazul unei companii de familie, directori în afara ridica aspirațiile și încrederea familiei dincolo de ceea ce ei pot căuta în mod natural, precum și pentru a deschide comunicare și un ajutor în soluționarea problemelor sensibile, cum ar fi planificarea succesiunii.

placi non-profit includ adesea membri ai consiliului de onoare. Acești directori de obicei sunt membrii consiliului de administrație în doar numele. Această onoare este conferit persoanelor fizice, fie să le mulțumesc pentru serviciul lor de a organizației sau, în virtutea respectului și influent lor, pentru a adăuga la credibilitatea organizației. Membrii Consiliului de Onoare sunt adesea în măsură să dea sau de a aduce în donații mari. Pentru-profit placi de obicei nu au membri de onoare.

Un consiliu corporative este împărțit în comisii. comisiilor permanente comune includ comitetul de guvernare, Comitetul de finanțe, comisia de compensare, comitetul de audit și comitetul executiv. Aceasta este formată din președintele consiliului de conducere, vice-președinte, secretar și trezorier. Acesta poate include, de asemenea, președinții comisiilor permanente sau a membrilor la-mare invitați de comisie. comitete suplimentare sunt formate după cum este necesar de către consiliul, potrivit companiei de către socri, pentru guvernare și funcționare eficientă.

Pentru o nouă afacere, consiliul de administrație va fi probabil handpicked de către proprietarii de afaceri. Nu există nici un număr de membri ai unui consiliu trebuie să aibă, dar mărimea consiliului tinde să crească cu dimensiunea corporației. Pentru o societate existentă, calitatea de membru bord, inclusiv numărul maxim de directori minim și, uneori, vor fi definite de către corporativ prin legi. Cadrul actelor normative, de asemenea, va prezenta un procedeu pentru modificarea componenței consiliului. Nominalizările pot proveni din cunoștințele membrilor consiliului de administrație existente a calificărilor unei persoane, interesul și disponibilitatea, sau, o companie poate alege să utilizeze o firmă de recrutare specializata in selectarea membrilor consiliului de administrație. Se poate, de asemenea, să se consulte cu asociațiile de afaceri, cum ar fi Catalyst sau Consiliul de Conducere executiv pentru a ajuta la identificarea candidaților care vor aduce medii și expertiză diverse la bord.