Cum de a opri Gossip la locul de muncă

Setați exemplul și refuză să asculte barfa la orice nivel. Prezentați o imagine profesională de a fi vesel, politicos și plăcut, și atunci când angajații vin la tine cu bârfe despre colegi, spune-le preferați să lase în pace probleme personale.

Programează o întâlnire pentru a discuta despre modul în care doriți să opriți barfa la locul de muncă. Definiți bârfă. Unii oameni nu pot da seama că sunt șoptitori, deoarece ei pur și simplu o văd ca pe chat și schimbul de informații. Lăsați-i să știe că bârfe include zvonuri că sunt personale și intime în natură și par a fi senzațional sau emoțional interesant. Niciodată nu este oportun să vorbim despre viața privată altei persoane.

Stabilirea unei politici de companie care interzice toleranța de bârfă. Pentru a opri barfa la locul de muncă, decide cu privire la consecințele și să comunice.

Dați-le angajaților strategii pentru reducerea bârfă. Spune-le să meargă departe atunci când cineva vrea să bârfesc. Încurajați-i să evite „clica de cafea“, care atârnă în jurul valorii de camera de pauză, mai ales dacă acestea sunt cunoscute limbute. Incendii care nu sunt alimentate în curând arde.

Alegeți un supraveghetor sau pe cineva care este matur, responsabil și are judecata bună despre oameni pentru a servi ca mediator atunci când apar conflicte între angajați. conflictul pișca în înainte de zvonuri înceapă să se răspândească.

Spune-angajații dumneavoastră doriți să opriți barfa la locul de muncă, nu numai la nivel personal, dar, de asemenea, bârfesc care apare cu privire la problemele companiei. În cazul în care compania dvs. trece prin vremuri grele, de a comunica în mod deschis cu oamenii tăi. Încurajați-i să vină la tine cu întrebări și preocupări. Comunicarea deschisă ajută să-și înăbușe zvonuri și informații incorecte.