Cum se face cu Colegi Asta Gossip despre tine

politica de birou este un risc profesional de aproape fiecare loc de muncă. Fie că este vorba de-a face cu un coleg rival, care este Gunning pentru aceeași promovare sau de a găsi modalități de a supraviețui un manager abuziv, situatii de stres poate testa rezolva dumneavoastră. Acest lucru este valabil mai ales atunci când colegii rândul său, invective lor pe tine și să înceapă să se răspândească zvonuri sau bârfe din invidie, ciuda sau pentru plăcerea pură a acesteia. Deal cu palavrageala de birou dăunătoare prin luarea de măsuri active pentru a aborda zvonurile înainte de a afecta obiectivele de carieră.

Identificați sursa de bârfă. Deși mai mulți co-lucrătorilor pot fi implicați, bârfă este adesea generat de o singură persoană. Determinarea care în mod specific inițiază bârfă este vitală, astfel încât să știi cum să-și planifice countermove dumneavoastră. În cazul în care mai mult de un coleg confirmă aceeași persoană ca inițiator, care vă oferă informații suficiente pentru a aborda identificat co-lucrător.
Abordare instigatorul bârfă și cere-i să se întâlnească cu tine în particular. Într-un mod calm și non-conflictuală, descrie bârfe ați auzit despre tine și să explice cât de dureros este pentru tine. Cere-i să-ți spună dacă el aude orice zvonuri sau barfe de la o altă persoană, despre tine astfel încât să puteți pune capăt la acesta. Această metodă dă cap bârfă un avertisment subtil, fără a transforma întâlnirea într-o confruntare în plină floare.
Inform cineva din departamentul de resurse umane a companiei dvs. despre bârfă de birou care implica tine. Explicați-le că ați avut o conversație cu persoana care considerați că este responsabil.
Discutați cu superiorul dumneavoastră imediat despre problema și cere ca ea a aminti tuturor despre comportamentul personal al companiei la următoarea reuniune a personalului. Acest lucru poate fi o modalitate eficientă de informare tuturor colaboratorilor implicați în bârfă că managementul este conștient de comportamentul lor.
Infrunta din nou în cazul în bârfă Ringleader continuă. In loc de a fi subtil, poți fi direct și să-l întrebi dacă el este responsabil pentru bârfe continuă care circulă în birou. Dacă el neagă, să fie ferm și spune-i că mai mult de o persoană a confirmat că el este cel care răspândește bârfe despre tine. Stresul să-l că ați vorbit deja supervizorului imediat și la resursele umane, despre această problemă. Avertizează-l că, dacă bârfe nu se oprește, resurse umane de management și se va ocupa de această problemă.

sfaturi Avertismente

În cazul în care mai mult de o persoană se răspândește bârfă, trebuie să se apropie unul de co-lucrător în mod individual și nu ca un grup.

În cazul în care bârfele co-lucrător vă ținte pentru răzbunare pentru că ai luat atitudine împotriva lui, sau un grup de co-lucrătorilor vrea răzbunare, să informeze superiorul dumneavoastră imediată a situației. În cazul în care mediul de lucru devine ostil, raporta la resursele umane, deoarece acest lucru ar putea fi acționabile în conformitate cu comportamentul de lucru al companiei.
Evitați angajarea în bârfă și consilia prieteni sau colegi să facă același lucru.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit