Cum se scrie o reclamație Hărțuirea Raport Formular

Cum se scrie o reclamație Hărțuirea Raport Formular. Scrieți un formular de plângere raport de hărțuire care simplifică procedura de angajații nemulțumiți de gestionarea notifica atunci când au suferit sau au fost martori hărțuire. Au avocat finaliza o revizuire juridică completă a formularului înainte de punerea lor la dispoziția angajaților. Asigurați-vă că vă sfătuiască angajații existenți și noi angajari că forma există și în cazul în care să-l.

Crearea unui nou document intitulat, "Hărțuirea Raport Formular de reclamație." Adăugați o scurtă introducere care să definească hărțuirea ca comportamentul oricărui angajat vizual, fizic sau verbal față de un alt angajat care interferează cu mediul de lucru al angajatului și a sarcinilor de serviciu.

Faceți o secțiune în partea superioară a formularului de informații privind atât reclamantul, cât și presupusul agresor. Solicitați numele complete, titluri de locuri de muncă, numere de telefon de afaceri, statutul de angajat și unitatea alocate atât pentru persoane fizice.

Au reclamantul descrie relația sa cu presupusul agresor. Întrebați dacă presupusa agresorul este un co-lucrător, prieten, supraveghetor, subordonat, formator sau stagiar.

Se solicită reclamantului să descrie presupusa hărțuire în termeni preciși. Dacă hărțuirea a fost verbală, cere reclamantului să scrie textual întreaga conversație. Dacă hărțuirea a fost fizică, au reclamantul descrie comportamentul cu specificitate.

Include o secțiune de reclamant pentru a descrie circumstanțele fizice ale presupusei hărțuire. Cerere data, ora, locația și numele martorilor, dacă este cazul.

Continuați prepararea formei de a face o secțiune separată în cazul în care reclamanții trebuie să identifice dacă subiectul sa întâmplat vreodată înainte. Urmați acest lucru prin solicitarea reclamantului de a identifica atunci când, în cazul în care, dacă el a raportat comportamentul personalului autorizat și să dea numele acestor persoane.

Terminați forma cu o secțiune cere reclamantului să descrie efectele hărțuirea. Întrebați dacă reclamantul a solicitat asistență medicală și pentru a identifica personalul medical contactat, dacă este cazul. Adăugați două linii de semnătură datată pentru reclamant și angajat de resurse umane autorizate să primească și să revizuiască formularul de reclamație raport hărțuire.