Efectele negative ale Outsourcing în India

Externalizarea devine din ce în ce mai populare. Multe companii găsi o alternativă satisfăcătoare pentru satisfacerea nevoilor lor de IT, software și de conținut web. Multe dintre aceste locuri de muncă sunt externalizate în India, care are comunitatea internațională de outsourcing cele mai dezvoltate. Cu toate acestea, nu este lipsit de probleme.

Deși nu există niciodată nici o garanție că o companie va rămâne în afaceri suficient de mult timp pentru a termina proiectul, este chiar mai dificil de dovedit atunci când compania este într-o altă țară. Scrisorile de acreditare poate fi mai greu pentru a verifica dacă alte companii autohtone le-au folosit și pot garanta pentru ei.

Când outsourcing în India, pot apărea diferențe culturale. Dacă există bariere lingvistice, sau în cazul în care ambele părți au perspective diferite cu privire la modul în care ar trebui să fie efectuate lucrările, neînțelegere se poate dezvolta. India, de asemenea, funcționează într-un alt fus orar. În cazul în care acest lucru este trecut cu vederea, poate interfera cu programul de lucru și termene limită.

Este foarte dificil să se știe dacă persoana pe care externalizeze activitatea dumneavoastră în India, acționează într-un mod etic. Cazul în care apar probleme, este mult mai greu de a localiza un agresor care trăiește într-o altă țară.

Mai ales în lumea IT, companiile rula riscul de externalizare către hackeri care au adesea acces la sistemul informatic al companiei și informații.

Problema pirateriei există atunci când outsourcing în India, deoarece o persoană poate lua un material altei persoane și pretinde-l ca el poate sa proprie-l și profit vinde de la ea. Pentru că el este atât de departe, este greu să-l găsească, să nu mai vorbim să-l sancționeze.