Cum să Lista simultană Part-time de lucru pe un CV

Lista de lucru concurente din partea de sus la partea de jos a CV-ului. (Imagine: Creatas Imagini / Creatas / Getty Images)

locuri de muncă part-time pe un CV sunt la fel de credibile și de important ca orice alt statut de muncă. Dacă dețin locuri de muncă concurente, angajatorii trebuie să vadă aceste poziții listate în mod corespunzător pe document, evidențiindu-ul etica greu de lucru. tastarea doar numele tuturor companiilor care angajează sau o dată ce angajat într-o listă dezordonate în secțiunea de experiență de lucru este un punct de plecare, dar un manager de angajare ar putea avea dificultăți în descifrarea pe care îl lucrează în prezent mai multe locuri de muncă. Pe măsură ce lista de istoricul dvs. de lucru, puteți urmări o metodă simplă pentru secvențială cu lista tuturor istoricul dvs. de lucru.

Adunați-vă cioturi salariu ultimele, notificari de separare, precum și orice alte documente care pot ajuta să indicați datele de pornire și de terminare a pentru toate tipurile de muncă. Aceasta include part-time, full-time, și munca temporară.

Organizați istoricul de lucru pe o foaie de hârtie ca un proiect de dur. Aranjați locuri de muncă de data de începere, de la cea mai recentă dată de plecare pentru datele de pornire anterioare. Acest format se numește „cronologică inversă.“ Este de preferat de cei mai mulți angajatori și departamentele de resurse umane, deoarece arată în mod clar istoricul dvs. de lucru.

Scrieți termenul „Prezent“ și data terminării pentru a indica faptul că sunteți angajat în prezent de companiile pe care le indicați. Nu este necesar să se includă doar luna pentru Ziua și anul.

Rearanjarea istoricul de lucru pentru două locuri de muncă, care au aceleași sau concurente datele inițiale, folosind data de sfârșit ca factor determinant final pentru comanda. În cazul în care un loc de muncă încheiat mai devreme decât celelalte locuri de muncă pe care ați început simultan, apoi lista de mai jos ca loc de muncă celălalt loc de muncă. De exemplu, dacă o persoană a început un loc de muncă de babysitting și menaj la aceeași dată de plecare, dar renunta la locul de muncă babysitting mai devreme, atunci comanda ar arăta similar cu următorul exemplu: „ianuarie 2009 până în noiembrie 2009 - Casnica“ - și „Ianuarie 2009 până în iunie 2009 -. Babysitter“

Introduceți istoricul complet de lucru, inclusiv de lucru concurente cu fracțiune de normă, în documentul dvs. CV-ul într-o aplicație procesor de text. Secțiunea dvs. „Work Experience“, ar trebui ca similar cu următorul exemplu variat: „ianuarie 2011 până în prezent - Casier“ - „august 2010 Prezent - Receptionist“ - „martie 2009 până în octombrie 2010 - Barista“ - „ianuarie 2009 până în noiembrie 2009 - Menajera "- și«ianuarie 2009 până în iunie 2009 - Babysitter»(virgulă indică o nouă linie, separat pe CV-ul). Adăugați îndatoririle de locuri de munca si realizarile sub fiecare listare de locuri de muncă.

sfaturi Avertismente

În cazul în care descrie sarcinile de serviciu, folosiți timpul prezent dacă sunteți încă angajați și timpul trecut dacă nu mai sunt cu compania.
Utilizați „buline“ stil / proiectare, pentru a face CV-ul mai ușor de citit, în loc să introduceți toate informațiile de pe o singură linie.
Lista starea de lucru (full-time, part-time, temporar) de lângă fiecare loc de muncă listare. Aceasta oferă CV-ul examinatorul o idee despre modul în care programul de lucru rezervat este pentru locuri de muncă concurente. Configurați înregistrările similare cu următorul exemplu: - „noiembrie 2008 până în prezent - Bookkeeper (Full-Time)“ „ianuarie 2009 până în prezent Casier (part-time)“ și
CV-urile trebuie să fie întotdeauna prima încercare de a răspunde la o deschidere de locuri de muncă specifice sau industrie. Prin urmare, este posibil să nu fie necesară pentru a lista toate dvs. part-time, locuri de muncă care nu au legătură. Cu toate acestea, formatul cronologic este bun pentru afișarea istorie de muncă stabil și extinse, astfel încât ar putea fi avantajos să se includă toate dvs. de locuri de muncă part-time.
Verificați, și de cercetare, dacă este necesar, numele companiilor cu care au fost angajate cu fracțiune de normă. Din nou, aceste informații sunt de obicei găsite pe cioturi salariu. Cu toate acestea, este posibil să aveți pentru a vizita site-urile publice ale companiilor pentru a verifica dacă acestea nu au fost dobândite sau plecat de afaceri. Angajatorii au nevoie de informații corecte și actuale.

Angajatorii sunt din ce în ce lacune examinarea prelungite în ocuparea forței de muncă. Din acest motiv, lista data primei de pe partea stângă a paginii, pentru a face calcule de date cât mai ușor posibil pentru examinator CV. Cu toate acestea, unii oameni preferă să enumere datele de pe partea dreaptă a paginii, listarea titlul de prima poziție.
Evitați utilizarea formatului „funcțional“ CV-ul, în locul formatului cronologic. Unii experți CV și angajarea de manageri considera acest format o tehnică înșelătoare care ascunde lacune în ocuparea forței de muncă.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit