Cum să vă întreb dacă o afacere este de angajare

Unele organizații operează cu mentalitatea, „Suntem mereu de angajare.“ Această gândire este comună în comerțul cu amănuntul, de exemplu. Dacă apelați la telefon, este ușor pentru un lucrător să spună: „Noi nu suntem de angajare.“ Dar te opresc în rochie profesionist, acționează prietenos și încrezător, și cere să vadă un manager, este posibil să primiți un interviu la fața locului. Multe companii sunt în supraveghere constantă pentru angajați talentați, de calitate.

Dacă doriți să scadă cu personal, nu fac acest lucru după o zi în magazin sau domenii de lucru cu haine murdare pentru a ridica o aplicație. Du-te când ai avut timp pentru a curăța și a pus pe curat tinuta, profesionale, cu CV-ul si scrisoarea de intentie în mână. În loc să întrebați dacă compania este angajarea, spune că sunteți interesat în aplicarea pentru un loc de muncă și ar dori să vorbească cu managerul de serviciu. În cazul în care managerul este disponibil, face un pas rapid, care permite o cunosc calificările și experiența, și modul în care vă poate ajuta compania succes. Cel mai rău caz, vă lăsați materialele și o impresie bună, apoi urmați mai târziu. Chiar dacă societatea nu are o deschidere imediată, un manager de angajare perspicace va aminti initiativa si entuziasmul. Atunci când un loc de muncă se deschide, este posibil să primiți un apel cu o ofertă convingătoare.