Modul de abordare un interviu de ieșire

Să fie una profesională pe tot parcursul interviului. (Imagine: Imagini Comstock / Comstock / Getty Images)

Companiile se asigură interacțiunea unor interviuri de ieșire cu angajații care pleacă pentru a obține feedback cu privire la modul în care angajații percep compania lor. Uneori, ei cer angajaților să completeze un sondaj, oferindu-le timp pentru a scrie răspunsurile la întrebările de interviu. Oricum, nu te stresa despre interviu. Nu ești tested- este parțial în beneficiul angajatorului și parțial o favoare pentru tine.

Rochie cel mai bun, chiar dacă firma dvs. are un cod vestimentar laid-back. Cu toate acestea, nu este nevoie să poarte un costum dacă nu te simți confortabil într-o singură. În schimb, purta pantaloni dressier și o cămașă cu guler cu o cravată, pentru bărbați, sau un blazer și o bluză cu guler, pentru femei. Rochia ta profesionala va ajuta compania să vă amintiți cel mai bine.

Pregătiți comentarii pentru intervievator. Anticipați întrebările pe care intervievatorul ar putea să vă întreb, cum ar fi cât de satisfăcut ai fost cu poziția dumneavoastră. Intervievatorul s-ar putea întreba ce ar îmbunătăți despre comunicare în departamentul dumneavoastră, și ce ți-a plăcut cel mai mult și cel mai puțin despre companie. Dacă Renunți locul de muncă în mod voluntar, intervievatorul va, probabil, vă întreb de ce pleci. Pregătiți răspunsuri plin de tact, care nu va suna ca și cum te plângi. Amintiți-vă că angajatorul vrea să știe ce compania are nevoie pentru a remedia problema. Dă opinia ta sinceră, dacă ați simțit nemulțumit de aspecte ale poziției, dar face acest lucru politicos, afirmând aspectele pozitive ale postului, de asemenea.

Pregătiți întrebări pentru intervievatorul. Ca într-un interviu de angajare, lipsa de întrebări pot face sa apara nepregătit. Întrebați cum vă puteți continua să primiți indemnizația de asigurare, de exemplu, sau cum (k) planul de 401 se va transfera în poziția următoare. Dacă ați terminat, cere detalii cu privire la motivul pentru care, restul de profesionist și politicos. Dacă renunți, întrebați despre progresul de înlocuire dumneavoastră, dacă ați ajutat să antreneze acea persoană. Sau întrebați dacă compania și-a găsit încă un înlocuitor. De asemenea, întrebați cum puteți îmbunătăți performanța, pentru a obține feedback-ul, care va ajuta să vă întărească abilitățile.

Spune intervievatorul modul de lucru cu compania a ajutat să se dezvolte profesional. Acest lucru arată că ați perceput experiența ca fiind pozitiv, și care vă va ajuta să mențină o relație pozitivă cu compania. Chiar dacă vă simțiți experiența în general a fost negativ, ia în considerare ce probleme ai biruit. Pune un spin pozitiv asupra provocărilor cu care se confruntă vă va arăta la maturitate și profesionalismul dumneavoastră, care ar putea spori, de asemenea, trimiterea compania vă va da.

Rămâneți politicos, în orice moment, chiar dacă intervievatorul spune ceva ce te deranjeaza. Niciodată nu ajunge într-un argument cu intervievatorul. Amintiți-vă că angajatorul va servi drept referință valoroasă dacă vă menține o relație pozitivă, și că el are multe contacte în domeniu. Rămân încrezător și echilibrat, de asemenea, la fel ca într-un interviu de angajare. În cazul în care interviul se închide, se agită mâna intervievatorului ferm, îl privi în ochi, zâmbet și îi mulțumesc pentru timpul său.