berokinfo.com

Cum se utilizează un agent de recrutare pentru a obține un loc de muncă

Recrutorii sunt o resursă excepțională pentru solicitanții de locuri de muncă în special, în sensul că acestea au acces la locuri de muncă nu face publicitate sau postate pe Internet. Un solicitant de loc de muncă poate avea o relatie excelenta cu un recruiter dacă înțeleg dinamica de lucru cu unul. Recrutorii lucra cu managerii de angajare în a căuta calibru mare potențiali candidați care să îndeplinească atât și să depășească așteptările poziției care urmează să fie umplut. Un recruiter poate ajuta configura interviu inițial cu un angajator, dar încă mai trebuie să lucreze din greu în a fi pe deplin pregătit să le efectueze într-un mod profesionist.

  • Rețeaua de căutare și oportunități de a construi relații cu firme de recrutare și să semneze pentru site-uri, cum ar fi LinkedIn rețea. Efectuați o căutare de recrutare de pe LinkedIn și veți găsi mai multe, care ar putea fi în măsură să vă ajute.

  • Asigurați-vă că veți găsi un recruiter care are experienta in domeniu care se potrivește cu setul de calificare a tipurilor de oportunități care vă interesează. Timpul este valoros, asa ca nu pierde timpul prin contactarea cineva care nu este o resursă benefică pentru tine.

  • Trimite recrutorul CV-ul și de a crea un profil cu agenția lor. Profilul trebuie să includă domeniile dumneavoastră de interes și preferințele geografice. Acest lucru va permite recrutorului de a perfecționa în domenii specifice de expertiză și locații în loc de a face o căutare largă pentru tine dumneavoastră.

  • Dacă este posibil program o intalnire fata in fata pentru a discuta CV-ul și potențiale oportunități cu recrutorul. Acesta este, de asemenea, un timp pentru a obține știu mai multe despre recrutor. Există mai multe întrebări pentru a solicita recrutorul, cum ar fi: 1. Cât timp a firmei de recrutare a fost în afaceri? 2. Care este durata de munca de recrutare dvs.? 3. Ce experiență și abilități de conducere nu caută angajatorul? 4. Poți numi unele companii în cazul în care ați plasat cu succes candidati in domeniul meu? 5. Există o taxă pentru mine pentru serviciile tale?



  • Fii dispus să adapteze CV-ul la lista de competențe de bază ale pozițiilor pe care le caută. managerii sunt în căutarea pentru un anumit tip de persoană, iar dacă nu aveți toate aceste cerințe enunțate în CV-ul tau, acesta nu va fi revizuită.

  • Urmărirea cu recrutorul în mod continuu pentru informații cu privire la noile oportunități potențiale sau pentru configurarea interviu.

  • Dacă ați sunat despre interviu asigurați-vă că pentru a solicita informații detaliate Recruiter și înțelegere despre persoana care te va intervieva.

  • Daca relatia ta cu un recruiter pe care aterizează o poziție, vă rugăm să nu uitați să le trimite o scrisoare de multumire.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Care este importanța de a fi bine ingrijite pentru un interviu?Care este importanța de a fi bine ingrijite pentru un interviu?
Cum de a deveni un recruiter tehnicCum de a deveni un recruiter tehnic
Cum de a găsi un ofițer de recrutare MarineiCum de a găsi un ofițer de recrutare Marinei
Cel mai bun Locuri de munca pentru 16-Year-OldsCel mai bun Locuri de munca pentru 16-Year-Olds
Cum de a găsi un recruiter Air ForceCum de a găsi un recruiter Air Force
Cum de a găsi locuri de muncă în EAUCum de a găsi locuri de muncă în EAU
Care este sensul unui profil Iov?Care este sensul unui profil Iov?
Metode interviuMetode interviu
Job Portal DescriereJob Portal Descriere
Locuri de munca pe Internet EvaluatorLocuri de munca pe Internet Evaluator
» » Cum se utilizează un agent de recrutare pentru a obține un loc de muncă