HR Analyst Descrierea postului
O mulțime de efort merge în crearea unei echipe eficiente a angajaților la locul de muncă. Procesul implică selectarea candidaților de locuri de muncă potrivite, evaluarea performanțelor lor, recunoașterea muncii și tendințele de ieșire în departamente individuale și de a decide dacă sau când cineva trebuie să fie înlocuit. Acestea sunt sarcinile complexe ale unui analist de resurse umane. Pentru a obține un loc de muncă în acest domeniu, ai nevoie de obicei o diplomă de licență în domeniul resurselor umane, de afaceri sau un domeniu legat, potrivit Biroului SUA de Statistică a Muncii. Candidații trebuie să fie orientate spre detaliu și au puternice de luare a deciziilor, de ascultare și abilități interpersonale.