Cum să accepte o ofertă de muncă Verbal

Deci ai avut recent un interviu de locuri de muncă, și sunteți de așteptare pentru angajator să te sun înapoi cu o ofertă de muncă. Ei bine, dacă ești destul de norocos pentru a obține un apel înapoi de la angajator, ar trebui să fie pregătit să accepte o ofertă de muncă verbal. Unii angajatori preferă să facă o ofertă de muncă verbală în loc de a oferi un solicitant cu o ofertă scrisă. O ofertă de muncă verbală este mai puțin formală și de obicei mai ușor de făcut. Cu toate acestea, există câteva lucruri pe care trebuie să le știți înainte de a accepta o ofertă de muncă verbal.

Verificați dacă toate detaliile de locuri de muncă cu angajatorul. Înainte de a accepta o ofertă de muncă verbal, trebuie să vă asigurați că sunteți pe deplin conștienți de sarcinile și responsabilitățile pentru această poziție. Dacă aveți întrebări cu privire la locul de muncă, acum este momentul pentru a cere clarificări. Nu uitați să se intereseze despre programul de lucru și beneficii, de asemenea.
Sunt de acord cu termenii de angajare. Pentru a continua cu o ofertă de muncă verbală, angajatorul trebuie să știe dacă sunteți sau nu sunt confortabile, cu toate cerințele de locuri de muncă și, dacă sunteți de acord cu condițiile de angajare pentru această poziție. Asigurați-vă că pentru a permite angajatorului știu dacă vă simțiți că nu puteți efectua oricare dintre funcțiile necesare sau sarcinile pentru acel loc de muncă. Cel mai bine este să fii sincer cu angajatorul în față în loc să aștepte până când începe să lucreze efectiv în această poziție.
Acceptați oferta de locuri de muncă. Dacă vă simțiți că acest lucru este locul de muncă potrivit pentru tine, atunci este OK pentru a merge mai departe și să accepte o ofertă de muncă verbal din partea angajatorului. Asigurați-vă că da angajatorului o certă "da" răspundă la oferta de locuri de muncă și nu un "poate." Rețineți că, dacă nu acceptați verbal oferta de locuri de muncă imediat, angajatorul poate oferi poziția altcuiva.

Întrebați angajatorul să vă trimită o scrisoare de confirmare. Nu toți angajatorii vă va oferi o scrisoare oficială sau vă cere să semneze un contract înainte de a începe un nou loc de muncă. Cu toate acestea, nu doare să solicite angajatorului să vă trimită o scrisoare (sau e-mail), cu toate informațiile relevante care se referă la noul loc de muncă.

Vă mulțumim angajatorului pentru oferta de locuri de muncă. Să angajatorul știu cât de recunoscători sunteți pentru oferta de locuri de muncă, și să știe că te aștept cu nerăbdare să lucreze pentru el și de a fi o parte a companiei sale.

sfaturi & Avertismente

Vă rugăm să rețineți că un angajator poate retrage o ofertă de muncă verbală după ce efectuează o verificare de fond, verificare de credit sau vorbește referințele.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit