Definiția Restricții muncă sedentară

Atunci când un pacient a suferit un accident grav, intervenții chirurgicale sau alte afecțiuni severe, acestea vor necesita un timp îndelungat pentru a recupera. Pacientul poate, cu toate acestea, înainte de a reveni la locul de muncă procesul de vindecare este pe deplin completă. Acest lucru este posibil cu restricții asupra activităților de muncă sau drepturi care pot fi efectuate. Restricții de lucru permite unui pacient să se întoarcă la locul de muncă în timp ce continuă să se vindece.

Restricții de lucru variază în funcție de tipul de prejudiciu. Americanul cu handicap Act (ADA) impune angajatorilor să facă „cazare rezonabile“ pentru angajații cu dizabilități. Legea Familiei si concediu medical acoperă, de asemenea, extinse leziuni și revenirea la locul de muncă după o accidentare.

Medicul curant va face o determinare dacă restricțiile de muncă sunt necesare pentru pacient. Documentația este de obicei necesară de către un angajator care să ateste restricții de muncă și un timp de estimat când angajatul va fi capabil să se întoarcă la locul de muncă.

, de ridicare și rupe restricțiile regim sedentare sunt cele mai frecvente tipuri de restricții de muncă pentru un pacient care se întoarce la locul de muncă în urma unei leziuni sau o intervenție chirurgicală. restricții de muncă sedentară înseamnă numai sarcinile de serviciu, care pot fi efectuate sta jos sunt recomandate pentru un anumit pacient se întoarce la locul de muncă. Restricții de ridicare a limita cantitatea de greutate un pacient poate ridica la revenirea la sarcinile de serviciu. Restricții de regim Break sunt atunci când un pacient este obligat să ia o pauză, la intervale regulate, pentru a evita suprasolicitare.

restricții de muncă sedentară trebuie să fie puse în aplicare de către medicul curant. Definiția legală a restricțiilor de muncă sedentare ,, astfel cum sunt definite de către Administrația de securitate socială este „de ridicare nu mai mult de 10 de lire sterline, și stând cu mersul pe jos ocazional.“ În picioare și mersul pe jos ar trebui să reprezinte cel mult două ore de o zi de lucru de opt ore.